因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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因春节回家，得知老婆快生，就打电话到公司这边向直接领导部门主管请假，得到部门主管的同意，到2012年1月14号来公司上班，到2012年3月2号 给予补偿（我是2005年2月22日进的这家公司）； 请问公司应该补偿我多少钱才合理； 我的基本工资是2430元，还有加班费，综合工资在2700元左右； 谢谢！...
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我是一个公司的董事长司机，我春节初四，初五关电话，现在提出辞职，公司出了通告，要当我那两天旷，它这样做对吗？没有加班费的，我在公司有工作合同五年，今年到期，我辞职有啥补偿吗？...
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见到另一个老板，见面也没和我说什么，我眼看快要过年了，想着个人单位是怎么算过年加班费的，但是母亲给我说，你才刚去，别太多事，枪打出头鸟让我先当 的算法，我的工资应该是一天60里面有10元饭补，一共九天，540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资，那也应该每天多加100元，一共300元，整个下来咋 ...
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我们是一个纸箱厂,这里一个月上班,没有休息,每天从早上7:00上到下午6:00,星期天没有加班费,老板还规定我们一个月必须上满270个小时,不然就要扣钱,还要压员工45天工资,也就是一个半月才发一次工资,现在春节了,我们马上要放假了,老板说,还要扣压我们1月份工资,这样合理,合法吗?...
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我本来不想留下来值班的，却被公司硬留下值班，这样公司违法吗？而且值班要从现在一直值班到这个月结束，但是加班工资只有三十、初一、初二这三天是三倍，其余的还是按正常上班计算，我工资是1400一月，公司这样计算加班工资对吗？如果不对，那因该怎样计算？...
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在一家小厂十个多人的厂里，过春节提前一个月辞工，领导却以没人手不批任何人辞工，无理由，辞工书根本连看都不看，而且总是延长上班时间，虽然有加班费，但我感觉一天十三四个小时太过劳累，厂长行为不检点，与女同事瞎搞，偏袒，两班倒，本来上个月上晚班，转白班会 ...
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面谈，仍然继续工作？是否应继续支付工资？我合同还有一年公司应该支付多少遣散费？在10年至今，除春节外，其他时间无休息，现在是否还可以索要加班费？...
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两天休一天，工作时间正常为13——15个小时，节假日、星期天不休，就算是春节也不例外。我去仲裁了，他们拿了一个劳动有关部门的文件：上面说工作时间不定的批文，也就是说认可公交公司的这种两天休一天的工作制，无需付给员工星期天以及节假日的加班费，劳动有关部门会有这样的批文吗？这合理吗？...
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