最低工资标准规定 -法律咨询搜索

公司要求我签的劳动合同合理吗？

，支付日期为次月15日发放。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。本合同约定的工资包括加班加点工资和保守商业秘密费用以及竞业限制的费用。（三）条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方 ...

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不提供工作岗位，降低实际工资收入

物流公司的员工。2006年与公司签定劳动协议，合同规定的是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司每年与我续签劳动做，公司要求我到公司的行政部呆着，不安排工作，不去就算旷工。不提供合同规定的劳动场合，条件，是否合法。另我是否可以以第二条和第三条、第四条 ...

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咨询劳动法律方面问题

说买了社保公积金了就这么多我查询了劳动法规定公司加班工资应按照基本工资的的系数计算但基本工资不得低于当地最低工资标准，由于当初签合同时没看清楚合同上的正不正确我们是属于工厂每天10多小时本身就特别累了公司还这样克扣我们工资如果正确的话明天我就申请劳动仲裁，不正确的话劳烦指出来一下谢谢大家了 ...

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辞职协警一审败诉求二审律师

工资全部由交警大队出资通过建设银行以银行卡的形式发给小李。工资既没有按照当地最低工资标准发放，也没有按规定缴纳法定三金，同时从2013年3月份开始缴纳的养老保证金外，驳回全部诉讼请求，就连诉讼费也要求小李承担。小李坚决不服，在规定的时限内提出上诉。中级法院审查后予以受理，并将在2016年7月4日 ...

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为什么少了一半公积金？？不理解

另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。如果员工正好拿最低工资，这不是意味着根据北京市公积金缴存办法职工个人缴存额可以降低为零，是零的话就是说用人 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段四、订立的 ...

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不交社保不签合同想要辞职怎么办

联系电话：家属电话： 1、根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 2、本仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险 ...

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医疗期满后解除劳动合同如何赔付？

可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能病假期6个月和病假前6个月工资平均？医疗期工资是按本人在本单位工龄对应的%计算还是只要不低于本地最低工资标准的80%就行？如按后者是拿到手的不低于 ...

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我干了5年多了，单位没给签过合同，现在又想签合同了，请帮我看看这份合同能不能签

的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 430 元／月；试用期满工资 950 元／月。 2、其他形式：／。 (二)工资规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、本 ...

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医疗期满公司解除劳动合同如何补偿

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