我在上海，我想咨询一下我经常被我以前的老板骚扰，原因是我给她工作八个月一直没签订合同，我是做业务员的，她连续四个月没发工资没做帐，一直是借 ，第五个月的工资当场就扣了七百五〈是这个月的错帐〉，我一个月的工资也就不到三千，上班时间是每天早上八点上班一直到下午六点左右下班。全天班。最后领了第五个月的工资我 ...
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工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订 工作期间公司没有购买任何保险。 4.我的实际工作时间为3个半月，超过试用期的时间，是否算作未签订劳动合同，能否主张2倍工资？并补偿之前的保险？ 5.我们的 ...
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我正常下班时间；第2天管理人员说我没有做完工作任务就走了要扣我工资。我说我工作做完了的。扣我工资我就不上班了。管理人员上来打了我几下被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要 ...
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楚了），很快就会发的。今天5月28日我又去查了一下银行卡，工资依然没有发。公司正常发工资时间为每月的26日之前发上月工资，这是否构成拖欠工资问题？各 ，自我实习到离职期间，发现总部经常拖延发放工资，最迟一会是2013年3月15日发一月份的工资。由于公司的工作安排和工资发放问题也是我提前办离职的原因。...
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我在大连市金州区居然之家（大连店）里的其中一家店面工作，我们是每个月月末开资，工资每月2000，商场从2月9日（除夕）开始放假，初七（2月16 法定节假日，再说我年前和年后是正常在岗的，不是我计较，毕竟我们合作的这么长时间了，只不过争取我该有的待遇。”老板说：“你看谁家过年放假还有工资的，不该给的我一 ...
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是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少？我休病假的时间在3个月之内，这种情况下，我的病假期工资应当 ； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月 ...
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，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八 ...
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，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八 ...
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药厂担任QC工作，当时签订合同的时候，工作内容写的是 质检员 。工作时间写的是正常工作时8小时（不是倒班），未写一星期工作几天，也未写明工作的时间段。当时 说明工作时间段），然后暗示如果我不同意就后果自己承担，当时我就答应尝试一下（也没就工资待遇等和我谈过，我要求出个补充合同也不同意）。大概工作不到1 ...
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在国营企业中，由于工作需要，有部分职工每天都上班，但全月的工作时间不超过法定工作时间。周六、周日都正常上班。这些工人在法定假日工作，是否应该支付节日加班工资？请帮助解答一下。...
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