我是大专实习生，在地铁安检实习，目前已工作二十来天，已签订劳动合同但用人单位和我签订合同时说要三个月后才能拿到合同 并且把我的那一份劳动合同也拿走说要过三个月才有，且签合同时只有我一个人签了用人单位未在劳动合同上签字，并且在岗时未经过本人同意包括节假日在内强制加班，强制加班的工资与试用期工资一样...
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杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）...
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我在现在的公司从去年12月9日入职，但未签订劳动合同，一直到今年4月1日签订劳动合同，在合同中明确写明每个星期工作40小时并购买五险一金。 时间睡觉一次，迟到2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝 ...
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，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无 争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...
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用人单位在2年前与我达成口头协议： 1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。 2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。 3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。 4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的 ...
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两个服务中心，没有任何通知，也不找我们谈话，不给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况下，请问用人单位是否违法或违约？我们又是否可以申请劳动仲裁索要补助？ 5天制，但我们实际都是8小时6天制，也没有加班费。而且合同中提到的相关保险也都没有，从来没买过保险，也未支付现金。请问这又是否合理？...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点 ，3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询 ...
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自动离职，在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们在 胜算大概有多少呢？我们俩能拿到多少钱呢？律师费大概多少呢？ 用人单位未签订劳动合同，是否可以起诉双倍工资呢？另外，有人说我们有试用期合同就 ...
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本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？...
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用人单位未与我签订劳动合同也未缴纳社保 我是否可以直接离职索要工资 ...
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