我于今年4月进入某公司供职，签订的劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正的条件。 现在公司已“我不适合本工作”为由，劝我提交离职报告。本人不同意，用人单位威胁我说如果不提交报告，将上报相关的行业协会，让我在该行业永 ...
//www.110.com/ask/question-46792.html-了解详情
试用期前签订的培训协议是否有效。协议上说明：用人单位出资让我外出培训，费用9800,服务一年。但是是培训完才回来开始试用期的，并且没签订任何合同。...
//www.110.com/ask/question-14653820.html-了解详情
您好，我想问下我与用人单位签订了5年的劳动合同，合同未到期，我因个人原因提前三个月提出辞职，单位要按照基本年薪的一定比例让我交赔偿金，并在最后两个月的时候停发我的工资！我想问这样的行为合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13095585.html-了解详情
多年的，是一名劳务派遣员工.对于已在该用人单位连续工作满十年并且距法定退休年龄不足十年的劳动者，在订立劳动合同时，允许劳动者提出签订无固定期限劳动合同，这样可以吗。还有个问题， 我在联通工作15年 多了，我是否可以能成为联通公司一名正式员工呢。 在一个单位连续工作满 ...
//www.110.com/ask/question-6257251.html-了解详情
去年应届毕业，在校期间与公司签订了三方协议，协议规定与用人单位签订5年期限劳动合同，如在合同期限内，一方提出解除协议，按违约处理，违约金额5000元整。现在我工作一年了，想要离职，请问这5000的违约金是有效的嘛？...
//www.110.com/ask/question-3987590.html-了解详情
我在公司上班为33个月，公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3602724.html-了解详情
我在公司上班为33个月，公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3602660.html-了解详情
我是2011年8月底与用人单位签订三年的劳动合同，我于2013年10月8日书面提出辞职，单位在十月份正常给我开工资。如果我11月7日正常离职，单位有权利收取我任何违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-2022468.html-了解详情
合同试用期三个月，我在富士康干了4个月后辞职回家。今年又来到太原富士康，他们签订合同又约定要3个月的试用期，请问这样做合法吗？我是公司的会计员，对 一些，但不是很懂！找人资部门询问，他们答复，离职后之前的就不算了，要重新约定试用期！请问这样是否违反了“用人单位只可与劳动者约定一次试用期的规定”？如果是 ...
//www.110.com/ask/question-1752581.html-了解详情
黎律师您好，向您咨询兼职协议的问题。刚跟用人单位签订了兼职教师协议，但是签协议后单位才告知一些职责，除了周一到周五不上班外跟全职的没啥区别 2点到晚上八点还是要坐班，但每个月基本工资只有200，周日上课三小时，每小时30（合同中没注明），只说根据甲方兼职教师课时费标准付课时费。现在还没开始上课，可否 ...
//www.110.com/ask/question-1328660.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务