我签定了两次劳动协议，第三次应按长期固定协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法，我该 。不提供合同规定的劳动场合，条件，是否合法。 另我是否可以以第二条和第三条、第四条，作为公司违反劳动法的依据，向公司上交被动辞职信，申请补偿。...
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咨询：本人于3月15日向公司上司通过邮箱提交了辞职信。因本人经手的客户恶意拖欠公司货款半年以上，公司不予离职。向劳动仲裁提出仲裁申请，区劳动仲裁不予以受理：认为公司不批准离职是合理的。我咨询：我申请劳动仲裁是否合理？是不是本人必须完成公司的逾期货款的追缴才可以离职？...
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一句话“由于幼儿园是教育单位，乙方提出解除聘用合同必须提前一学期（五个月）提出申请。甲乙双方在合同期内单方提出解除劳动合同或一方违约的，赔偿金按5个月的全部工资陪付”我想问在这种情况下我提前一个月交上书面辞职信，还算不算违约，或用人单位可以拒绝我的申请。...
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我今年1月18号向公司申请辞职结账（辞职信已经递交1个礼拜了），公司财务应工作缺人挽留我到22号放假并保证一定有年底双薪，到22号我向公司财务申请结账，公司财务要求在25号发工资日一起结算打到我卡，25日今天我只收到2个月的基本工资（我公司是押一个 ...
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1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体 手上已有的资料是：聊天记录（跟直接领导提出离职意愿，和部分交接工作的内容；申请年休假没得到批准的内容）。宁波公司发放工资的银行卡明细。 我还需要哪些资料？ ...
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让我休完国庆假期），而且公司法人坚持不给赔偿，一分钱补偿都不想给。我想申请劳动仲裁，请擅长劳动纠纷的律师帮助我。具体情况如下。 我6年所在的部门一直是技术部 ，领导不听解释，让我写辞职报告，我没同意，之后上报至总经理，总经理说不写辞职信就按除名处理我，后来我说除名属违法，需要赔年限的双倍工资。公司不想 ...
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的工作量增多，工作强度也增大，老板对我的态度也是天壤之别，整天横挑鼻子竖挑眼，所以我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人， 咨询下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上 ...
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五天，（年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照请假算，但是公司只给我算三天丧假 三天就不予发放当月奖金，在于公司协商未果下我递交了辞职信，公司人事部以需老板批准为由到现在还未批准我的辞职申请，我想请问我现在直接不去上班了，公司有权利 ...
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只发60%，半年后（11月底）我提出辞职，先给公司直接领导发了电子邮件辞职信，第二天又提出书面报告，报告上有到职日期和辞职日期，注明辞职的原因是因为 我2000元的过节费，我询问其他在职员工发现其他在职员工工资已经补齐。我想申请劳动仲裁，问：我保留的辞职报告复印件能否作为证据？我提交辞职报告后15天 ...
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天向领导申请婚假，但领导以广交会期间人手不足不肯通过申请。经过多方协调依然不能解决，甚至要求我延迟婚期。 逼于无奈我向领导递交辞职信，并被领导要求去到人事部不能乱说话。请问我该如何争取自己的权益呢！？谢谢！...
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