在合肥市经开区一家公司上班，就职期间公司一直没有给包括我在内的任何一个员工购买社保，在今年5月份离职之前，公司老板也就是法人与我私下协商，同意赔付我 向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付补偿的聊天记录证明 ...
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在合肥市经开区一家公司上班，就职期间公司一直没有给包括我在内的任何一个员工购买社保，在今年5月份离职之前，公司老板也就是法人与我私下协商，同意赔付我 向合肥市社会劳动保障部门申请仲裁?我保留有所有劳动关系存续证明，包括入职时间，离职时间，工资条，工作牌，合同以及法人与我协商同意给付补偿的聊天记录证明 ...
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、6.7.8三个月满勤奖扣发问题：该厂规定工人上班满1年以上并且出满勤，发放满勤奖每月300元，但上班时间不满1年的不发放，所以造成一名5月份上班的工人6.7.8三个月没有满勤奖。 3、工厂不给员工购买社保、五险一金问题：经查，该厂属临时季节性小厂，厂方 ...
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5000元），公司给的理由的是“你的能力还不如以达到”。（合同上所签订的服务时间是：试用期三个月2012年5月1号-8月1号 2012年8月1号起开始 家培训方我从来都没有去过，只是公司一些老员工日常给点指点而已，公司一直并未帮忙购买社保，并且休假制度一直是当双休，IT公司很累的，现在我很想离开，请问 ...
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三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？工作证早就换成了司机的了，现在要调回 不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额 ...
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当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费， 最后觉得继续跟这样的老板做事也没甚意思，以及如果申请劳动仲裁的话要很长一段时间事情才得以解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金 ...
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我是8月13日入职公司，签的合同只有3个月的试用期协议（试用期没有购买五险一金），在11月8日收到人事的转正邮件，但没有签定劳动合同，有购买五险 试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间，工资发到2月15日（ ...
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2000年7月7日期间离开了一年时间）。2000年7月7日又回到现在单位至今。 单位却2002年12月才给职工购买社保。 本人2002年至2003年签订了 1：保持良好的工作态度，积极配合各部门工作，保障各部门用车，每次要做好出车时间、里程、出车事由、出车部门的登记。 2：驾驶员在日常工作中要做的“三 ...
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入职口头约定试用期为一个月，入职资料试用期时间已明确填写：3月30日入职 转正时间4月30号。五一放假后病休两天，病休第三天准备上班公司不让， 给上班。去医院做了核酸检测后正常上班。5月18提交已转正申请，公司提出：5月份请假太多，要求试用期延迟一个月。尚未签订劳动合同和购买社保，社保要求转正才给购买...
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，说离职员工的工资有可能会拖到11月01日才能发，也就是比欠条上的时间又晚了一个月。 员工看到这个公告很气愤，要求直接到劳动局去告她。 不管是欠条 的工资扣除了社保个人承担部分，但公司却没有向社保局缴纳社保，造成我们的社保无法继续购买。有的员工有几个月，有的员工长达几年。 目前离职的员工过的很苦，有的 ...
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