您好，从公司离职后，货款还没完全要回，公司不予发放提成，后来公司说要款的工作由公司其他人负责，所以提成不给了，后来又说减半发放，合法吗...
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公司招聘我时说无责底薪3000包含300全勤+提成。试用期7天，7天内因自己的原因离职，这7天是不给工资的。从16入职到29号去前台离职时，想 。在职期间也未与我签订合同，打卡等事情。本人去劳动仲裁后，劳动局与之调解，公司联系我说按照我的核算工资方式不可能。问是我核算有问题还是他们说的算。若劳动仲裁 ...
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您好，我在平安公司电销部门入职了一个多月，发现他们根本就在欺骗消费者，用贷款和收益欺骗购买每天都开会叫我们怎么才可以规避检查和客户的疑问，只要你 我没有办法接受就离职了。并且因为这个原因离职的同事很多，离职后他们还要求开了单的同事返还所有提成给自己所谓的师傅，不给就不让你正常离职，说你是旷工才离职的， ...
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我年底刚提的离职，我是业务员，有部分货款没有收进来，是因为对方公司的付款期是交货后的三个月，货款有250万，核算成提成有2万人民币，我能到拿到这部分应得的提成吗？？...
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劳动仲裁您好:我之前是在一家心理设备公司销售工作，15年8月离职，签订的单都是在回款后扣掉客户没付质保金的那部分在提成，16年11月11日两个单提成应付2， ，2，2万元，以还有些质保金需要我催为理由扣掉我5000元工资，跟老板沟通过，说不给，让打条也不理我，请问我该有什么好方法能把这钱尽快要回?谢谢...
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我是4月27日入职的到8月22日离职的 离职后7月和8月的工资公司一直没给我，我之前也和公司交涉过问工资要什么时候能给，公司说我是做销售的工资要等几个 按具体考勤为主叫我第二天去对考勤，我今天去对考勤还差我2.5天工资没算。7、8月的提成也没给我。公司也没有保险。想问下我这样的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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娱乐场所工作五六年，工资以拿提成为主。每月六七千左右直接打入公司为我们办的银行卡。公司与我们签合同，但不给我们。不给我们交社保。目前我已经收集所有相关资料。准备下个月中旬发工资后离职申请劳动仲裁，请各位律师们能给我指点下，现在可否以公司不给我买社保和合同书申请书面辞职报告。我担心在职期间 ...
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了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社保局扣除了我个人费用发了短信告知我要给身份证复印件取消社保！再此之前没有给我任何社保证明 三千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不知道！我该怎么解决这些问题？...
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和老板都没有有签订任何协议和劳动合同，刚来应聘的时候老板说是半年结算一次提成，后来说因为公司资金紧张一年结算一次，到年底又说要等到建筑结构封顶工程款都结清， 年底汇票到期才莪结提成。莪现在已离职，走得时候他们口头承诺工程款钱拿到就打到莪的银行卡上，莪有录音为证，不知道有没有专业人士可以给点指点啊，急 ...
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3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟 我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双倍工资 ...
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