各位专家好！我在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，请问赔偿应该怎么算？还有就是去年的年终奖和一季度的绩效工资公司是不是应该照常支付？之前公司有同事被辞退了赔偿金一直拖欠，针对这些我可否要求公司赔偿金到账后我才同意签字离职？问题有点多，多谢！...
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我在一家投资管理公司工作至今9个月，公司在试用期没给我交社保，另外要求每个月扣工资的300元做为保密金，说离职3个月后归还，我想请问根据这些情况，我可不可以要求公司对我除补交社保外再进行经济赔偿，如果可以赔偿的话，能赔偿我多少钱...
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不好意思！上次我所问的问题不详细，我这里在发一次也辛苦律师了，帮我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9个月的班 》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五条和第六条为乙方报销相应期间的费用后，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于 ...
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公司上班是由于请了两天假我的工作职位就被其他人顶替了，后来公司提供其他的工作岗位但是工薪比原来的工作岗位的工薪要低一些，我拒不接受。后来与经理商定赔偿我一个月的工资后离职。我已经在原来的公司工作了三年半多的时间，请问公司赔偿一个月的工资是否合法，如果不合法 ...
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，入职前参加了公司培训，主要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。如果我现在申请离职的话，我需要承担培训费用吗？...
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我因将公司客户部分名录通过发邮件的形式给了以前已经离职的同事。公司发现后以我泄密的理由将我辞退。现在事情已经过去一个月，公司没有支付我余下工资 估算由于我的泄密将有可能给公司带来的经济损失。 我以前的同事收到的邮件由于附件格式问题，无法打开。故他事实上并未拿到名录。且他以前是公司的员工，公司的名录信息 ...
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到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问题，谢谢。...
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我店是一家服装店,因到货后我们会把一些服装放入仓库，虽然没规定要拿绳子捆绑分类，但是为了方便我们会拿绳子绑起来，可能因为前段时间天气热导致 公司提供的，所以公司要我们员工赔偿，也许是别的原故，总之不是人为，请问这个责任我们该负吗?我们公司是代理商 该品牌公司不承认商品问题 所以公司要我们员工赔偿 请问 ...
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排倒数第二，去年底的没有排名。 今天领导找我谈话，说公司规定，连续两次考核排名后几位的人要做岗位调整，要求我调岗做外勤（就是销售）。二者的合同 、去年参加过一次培训，签了培训协议，如果5年内离职需要赔偿公司6000元。如果这样“被辞职”，我是否需要赔偿这部分费用？ 现在很郁闷也很迷茫，希望能够获得朋友 ...
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工伤后，听从医嘱休息三个月，能从公司得到哪些赔偿？（跟公司说过离职）在住院期间，伤太重，请的是护工...
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