没有提前通知的情况下提前终止了协议。和公司有签订协议，协议注明实习是有工资的，那我和公司之间是否构成事实劳动关系？ 协议规定了甲方可以解除协议的 需要支付赔偿金，法律也没有规定，所以公司不支付任何赔偿金。 有关实习生的维权问题一直是法律的一个空白，实习生也和正式员工一样，付出了劳动，公司也像要求正式 ...
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的直属领导没有批带薪假为由拒绝支付4-11到4-22日期间10天的薪水，并因该段时间的薪水存在争议为由，截止到今天未发工资。 另外从与公司第一次为当事人缴纳社保开始，即按6000基数缴纳，期间公司单方面让员工签署过一份关于社保基数的确认单，单子上写明缴纳基数为6000，当事人有签字。 ...
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在广州，我在杭州的分公司上班，已满一年。 昨天下午领导给员工培训，到下班时间都没有结束。下班时间之后，我出去上了趟厕所，但由于胃痛就给部门主管发 我们去告也拿不到赔偿。 所以我想咨询一下： 1、这种情况，我能否拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我 ...
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年 月 日终止。 2、乙方承担的劳务内容、要求为： ， 工作地点： ，工作时间： 。 3、乙方提供劳务的方式为：全职。 4、乙方报酬：总计 元/月 ，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1）提出书面通知; 2）填写《员工离职通知书》 ...
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说要请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司,我们要求她办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资 工资单和叫她领工资的微信给她看，她当场就把工资领走了，并承诺去撤诉，但时间过去了半个月，她每次都推脱，并没有去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的 ...
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经理说要请假7天，因为公司刚好很忙，经理就说你这么久不来就算你离职；7天后她来公司要求办理离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和 把工资单和叫她领工资的微信给她看，她当场就把工资领走了，并承诺去撤诉，但时间过去了半个月，她每次都推脱，并每月去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的 ...
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合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条 合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是 ...
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合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有 劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给我，说要等离职手续办完了再结算，而且地区经理明确的说会要扣我的违约金，但是 ...
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送货到很远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持必须出车，争吵之下老板让我马上离职，第二天单位以不服从工作安排， 基本工资是960/月，实际工资总额比这个多，而公司一直支付的加班费是按8元/小时，我能按实际基本工资要求补偿加班工资差额吗？ 3）4月病假2天，单位扣除我 ...
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8月份算全职，之后算兼职。老板一开始说要签合同，后来不知为何不了了之，公司所有员工都没有签订劳动合同，所以一直没有在意。老板准许我在9月份开学之后可以边上学（我在 ，他没让我写辞职报告，说这些都是形式主义，不用写了。从我工作到离职，至今没拿到一分钱工资。离职后老板一直以各种借口拖延，不发我工资，也一直 ...
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