我是个做程序开发的，有人挖我离职了（做其他方面的），老板让签保密承诺书感觉有些霸王，有几个问题想请教下： 其中一条为:不得与他人串通为谋 说没财务，就没有签订劳动合同，那么我是否可以不签这个承诺书，我宁可不要我的未结算工资？附承诺书全文如下：承诺人向XX公司（以下简称公司）承诺如下内容： 一、1.承诺 ...
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你们好，我想问一下关于劳动法的问题。是这样的：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤 26号走的，到31号有6天没上班，所以缺勤超过了5天，所以结算工资只给我实际上班工资，那些国庆假日的以及平时放假的就没得算了。请问我辞职以后的天数 ...
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公司昨天让我自己离职，我说可以，但是要跟我结算工资和社保，老板口头都答应，不过我们没有协议。事实就是 1、公司还拖欠我一个月和几天工资； 2、社保卡公司帮我办了，但是一直没交费? 这两天公司就要我离职，我改怎么才能拿回我的足额工资和个人社金额？谢谢...
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到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班时间，才 年7月1日才签的，一年签一次，现在是还没实际到期) 现在的问题是本来说除了基本工资，年终奖也会根据公司的利润核算的，去年没什么生意的，操作是 ...
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入职一个企业时有签相关文件，约定7日内离职，不结算工资，对此我在第六天离开，由于她们不给工资，所以我去了劳动仲裁，仲裁说由于，1，没签劳动合同。2，没有工资转账流水。3，没有社保缴纳证明，所以让走法院程序，请问律师，我手里有的证据就是录音和拍的一些纸质文件证据， ...
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个人，组办公室办公的那种），去年十月入职。 入职前我有问过老板合同、工资和保险问题。关于合同，说试用期过了就会签署合同，但是到现在为止一直没签过。 ，我收到该月（19年10月的工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上保险。 试用期过后 ...
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公司领导在群里跟我说我难以胜任公司内勤工作，公司已经三番五次给你机会了，如果你觉得这份工作不适合你，请早做打算！ 这是再告诉我我已经被辞退了吗？ 我有权要求他给我支付一个月的补偿金吗？ 在办理离职时可以要求他给我当场结算工资吗？...
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请问试用期离职，工资是当天结算还是下个月发工资的时候一起结算，说好的18号发工资。...
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实行全勤奖制度，于17号中午在公司理论发生口角，经老板同意离职。询问当月工资问题，老板说要算一下，月底结算，可到月底老板给出回复当月薪资只有200多块钱，实在难以接受，后期跟给老板发微信均未回复，致电老板，老板说我这个月没有工资了，你爱怎么办就怎么办。电话也不接。我想申请劳动仲裁维护权益，但没有太 ...
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本人在一家公司上班，入职时与招聘人员谈好一个月试用期，试用期工资为基本工资，试用期后工资按基本工资+绩效工资，由于个人原因本人第三个月离职回家，公司结算工资时不给结算绩效，怎么办...
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