如题，本来去年7月份和现在公司签订的合同已经到期，但是，今天我要求离职的时候，领导和我说，我的工作涉及到保密问题，暂时不能让我离职。 本人从事的 出一份保密协议要我签署，我大概看了下内容，保密协议里面竟然包含有竞业限制协议里的内容（而且条款里面没有提及任何离职后补偿的问题）。 所以，我想请问下，如果我 ...
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我没有签保密协议，但离职证明上面写有已支付保密金、劳动者离职后保证遵从竞业限制规定和对工作期间的各类信息资料保密，像这样劳动者有没有权力向用人单位要求修改离职证明内容？...
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公司与我签定的保密协议内规定离职后2年内不得从事同行业工作，但协议内容只是在职时每月支付100元的保密费，并未提到离职后支付竞业限制补偿金，我是否还需要遵守这份协议？...
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从事软件行业的，刚签约一家人力外包的公司，甲方公司还跟我签了一份《外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面 。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效，该协议中这两个 ...
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律师，您好： 我与大连一家企业签订劳动合同，附件还签订了竞业限制（一年）和保密协议，保密协议要求离职需提前6个月提出。现我联系到国外的博士后职位，想在2个月内离职，请问是否有可能？如果提出离职2个月后出国，到6个月后再回来办离职手续，是否只按旷工处理，这么做是否违法？谢谢！...
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我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职手续吗？保密协议难道不应该在进公司的时候 ，但是我等不到一个月的期限，想现在尽快办完手续离开，如果我签了这份协议的话会有什么后果吗？如果我以后在同行继续工作是否就违法了，需要赔偿现在这个 ...
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，无从考证。2、如果即便给我一部分年终奖，如果放到10月发放，但是10月份中旬我就离职了，这部分年终奖能放在前12个月的平均工资里，最为赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给 ...
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保密协议中含有不招揽协议规定离职后不可与公司的潜在客户发生联系是否属于竞业限制...
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你好，2014年5月在公司签订的保密协议，要求解除合同后竞业限制我36个月，保密费在每月工资中包含（已支付）200元左右，未提离职后的36个月的补偿，而且我2012年进公司，基本工资就3000，到2014年5月突然要求签定保密协议，费用200便未额外 ...
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保密协议是不是算是一个时间段，而竞业限制是不是离职后才生效（两种是不是不同的合同，要分开制定的）假设保密协议是长期协议，那如果离职后，我又应该怎么处理...
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