年10月14号到期，公司10月17号给我发的续签通知书，后2天劳动合同给到我让我签字，我发现续签合同有些条款不合理，例如未写明工资，四个附件我只看到2个附件，合同的竞业限制补偿由二分之一变为三分之一等。之前合同是有写明工资的。因此跟公司协商希望合同能够根据劳动法在合理范围 ...
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劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合同规定》第19条又规定提前解约可以约定支付违约金。 现在我入职一年希望解约，提前30天提交辞职信，需要支付违约金么？...
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出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放 部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（ ...
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工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在 可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007 ...
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的名称和在工商局里面注册的名称不一样，而且没有标明保密的期限同时在合同里还涉及到同行业间的竞业限制协议也是没有标明期限。合同里都是约束乙方的条款几乎没有约束甲方的条款而且合同上没有说明有保密费。有一次在公司的文件里发现公司的公章也是和在工商局注册的公司名称也是不一致的， ...
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的名称和在工商局里面注册的名称不一样，而且没有标明保密的期限同时在合同里还涉及到同行业间的竞业限制协议也是没有标明期限。合同里都是约束乙方的条款几乎没有约束甲方的条款而且合同上没有说明有保密费。有一次在公司的文件里发现公司的公章也是和在工商局注册的公司名称也是不一致的， ...
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二、如甲方发生不可能抗力事件或劳动合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的 保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同 ...
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申请经济补偿 2、因企业原因造成的迟交保险滞纳金是否可以申请经济补偿 3、自合同签订之起企业有11个月未缴保险，前期补了一部分现金，其余部分是否可以 保险费而造成无法领取失业保险金是否可以申请经济补偿 5、竞业限制协议中规定经济补偿为按年支付，我是否可以在合同期满时申请支付 6、生育保险未按时缴纳，我 ...
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（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同 严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 2010年6月21 ...
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公司没帮我缴保险 公司合同中附带了自愿不参加社会保险 其实是公司自己加上去的 合同还附带有竞业限制 单方面解除合同要赔偿几万块 这样的合同 我是否可以单方面解除 而不赔偿违约金...
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