如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同，员工提出离职，公司不同意，这种情况如何处理？...
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劳动仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性 手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求 ...
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日）。 想咨询下，这个第三次签订的合同符合劳动合同法说的，连续签订2次固定期限合同后，第三次将自动签为无固定期限合同吗。去HR部门当天上午，我们先在 ，以书面（有格式要求吗）或口头形式再次要求签订无固定期限合同。如果公司B不再与我们续签或仍要求签订3年的固定期限合同，我们是否有权要求6个月的经济补偿。 ...
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王先生就职于一家IＴ公司，职位为网络工程师。先是与公司签订了三年期的劳动合同，合同到期之后，公司认为王先生工作认真勤恳，就与其续签了三年期的劳动合同。此 上已经缺乏竞争力，而且在此家公司工作时间已经长达六年，所以向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求。公司认为，王先生在本公司的工作时间不到十年，所以， ...
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看到劳动法中有一条为：除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意并与我签订无固定期限合同呢？若单位不同意，怎么办？或者单位直接不同意续约 ...
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签合同了。请问：1、第四次合同到期后，是否可以视为自动已经签订了无固定期限劳动合同？是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同，没协商，没变故等其他因素，仅仅是用人单位要辞退。是否可以索要2N作为赔偿金？ ...
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自1992年与单位签订两年合同到期后，单位一直未与我办理合同终止或续订手续，形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《 合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无固定期限合同，2003年单位在没有签署 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 ，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
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》18号文，江发《2008》9号文件精神，为完善公益性岗位的管理，进一步清理劳动合同关系，在本合同签订之时乙方在本岗位工作的，甲方对乙方之前的劳动关系，工龄 另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限合同 ...
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 为什么这样中华人民共和国劳动合同法这样解释在一年不签劳动合同视为签订无固期限劳动 ...
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