本人于2009年4月入职，当时只签署了一份由公司自己制作的单张的所谓的劳动合同，为期一年，那张纸上只有本人签名，公司未有签名和盖章。请问这种合同具有法律效应么？2009年6月，公司提出重新签订劳动合同，但由于薪酬待遇等未协商好，本人没签。2011年 ...
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内，只有2007年10月份与公司签订了一次劳动合同，并且只有一份，属于公司保管，自己没有，剩下的3年都没有签订劳动合同。并且也从未交过任何个人所得税， ，只有1400多元，也就是说我在公司工作了4年半只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放 ...
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，工作了一年的地方将我违规辞退，一年中未与我签订劳动合同，我在当地提起了劳动仲裁，对方提交的答辩书中，有份工作交接表，里面注明我将人事档案拿走，签订这 我签字，签完字我才发现里面多了一项人事档案（公司注明说人事档案里有我的劳动合同）本人拿走，人事档案不是本人管理，里面只有身份证复印件，我走的时候将本人 ...
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流量，贷款及负债情况等。 5.公司管理信息：公司聚餐信息及内容，对内对外所签订的合同（协议）的条款内容，管理制度，取酬方式，奖罚措施等。 三、乙方责任与义务 1. 责任的权利。 六、本协议一式两份，与劳动合同同时生效。 甲方： 乙方：里面的竟业限制过长，是有效的吗？还是只有两年是有效的呢？竟业补偿过低 ...
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本人08年6月就职于一家企业单位，当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个 两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是我参加培训前1个月签订的，等培训结束后，实际发生的培训费只有5000元。另外单位把培训那个月的工资和福利也 ...
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入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉，影响 ...
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您好，我2015.5在一家单位未取得营业执照前签订了一份劳动合同，但合同上只有一个人的信息，没有公司法人签名及公司盖章，2016.2月公司注册营业执照，并未重新签订合同，我想问下之前的合同有效吗？如果无效我是否可以申请2016.3至今的双倍工资补偿？...
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员工与公司签订的合同只有一份，且是由公司保存的，一直到2017年1月份公司也未要求补签， 1.现在员工辞职的话，是否可以以未与员工签订劳动合同要求 是30-60分钟，期间如果有人没有发表意见或回应的话将会以罚款处理，在员工的下班时间开会及罚款是否合理？ 8.由于工作性质特别，员工下班后要回应一些客户的 ...
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工资，实习期3个月，发80%工资，也就是3200元。后在6月份签订一份合同，当时合同上写的是1700元工资，口头约定足额发放，后5-7月发的3200元 元，我要求人事部出示我和公司签订的合同后发现该合同上仅有我个人的签名，无公司盖章和签名。可以认为这个合同是无效合同吗，在劳动仲裁认定中是否可以作为没有 ...
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期望为由，不同意给我转正并签订劳动合同，要延长我试用期，目前我已经在这家公司工作6个多月了（因为入职大概一周时签订了一份试用同意书，上面说试用期3个 我们考勤是月初发给个人核对后，会张贴在公告栏，我前几个月没有拍照留存，只有近两个月的有拍公告栏张贴考勤照）工资是打卡没有工资条，这些能做证据证明劳动关系 ...
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