合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各 这样的，我与公司签订吧台承包合同的时候，甲方口头说的是“因为外场现在不忙，所以由我暂时先代劳，等以后营业额上升了，就招聘外场的工作人员，营业时间是从早上 ...
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灏盛市政工程有限公司之间的劳动合同，老板就以近来忙为由一直未予落实，直至项目部解散（个别春节后因固未继续就职）都未签订合同。 期间：项目部管理人员均由项目经理 打官司，没钱，有了就支付你们”。随后电话联系时，就直接说要我们找挂靠他的老板。我们就与挂靠老板电话联系，该老板在电话上认账，并答复尽快的支付， ...
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事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员，包括人事档案和劳动合同，目前，此员工由于工作失误，判定降职处理，但是由于他之前管理人员档案和劳动合同，现在他想已酒店未与他签订劳动合同为由索要赔偿，请问我该怎么处理？...
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划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 (三)通知拟录用人员报到时间暂定为:2018年9月15日。 上述公司这种做法违反劳动法吗？...
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现有工作按照该单位的意愿签订了一份糊涂合同。10月13号因管理人员再次违章指挥，造成本人头部受伤当时与其发生争吵，于当天被该单位强行解除劳动关系。现在，我 你劳动合同法》第8条、第66条、第67条、以及国务院的有关补充文件就已经明确规定了该单位的行为巳严重违法违规，如果我们所有单位都争先郊仿，我国立法 ...
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您好！ 咨询内容如下： 2006年3月我与江苏海事局下面的三产南京安泰测绘有限公司签订固定期限劳动合同，结束时间是2008年12月31日。就在这个时候 至9月按劳动法82条支付工资；同时我不符合39、40条公司要求解除劳动合同的条款，要求按照48条后半部分支付赔偿金。 上述要求不知是否可行，请求指导！ ...
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市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市 违约追究等责任划分。 5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市地铁运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。 公司这种做法违反劳动法吗？ ...
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） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现 _日起至 到期协议自动失效。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 ①普工 ②技工 ③管理 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应 ...
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被万佳物业骏和天城小区项目经理聘请为经理助理一职。而且是正当合法的签订劳动合同和劳动协议的。期间我和项目经理有私人协议。就是我通过关系在扬州单独的弄了 将所有关系已经疏通妥当。准备2016年5月11号进场管理，当时扬州有八家招标的也就是陪标的。我将项目所有人员都准备就绪，11号准备进场。结果5月9号的 ...
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。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有义务忠诚于甲方的 各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么 ...
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