我是一名内退人员。后又到一民企上班。但今年以来，公司未与我签订劳动合同。新的劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”。象我这种情况，能否要求公司给予支付两倍工资。...
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的合同规定。我不服仲裁裁决，提起了一审程序，要求判决如下： 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 5575元 2、加班工资227元 3、经济补偿金1800元 4、 在法庭上撰写了一份调解协议，双方都签字了。二审审判长说没与劳动者签定劳动合同的二倍工资差额已经认定，提出5000元的调解方案，二审上诉人已经 ...
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， 可是有的律师告诉我是“你不要求继续履行劳动合同的话，可以要求每工作一年支付两个月工资的赔偿金。”2008.2.1签订合同到2011.1.31，公司要在 6个月工资？ 3.2008.1.1实施的《中华人民共和国劳动合同法》47条规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资， ...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依，要求赔多少没说明。...
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支持吗?我听说追讨加班工资只能支持两年内的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双倍工资.请问这里所说的意思是劳动者 在工作未满一年的情况下和公司解除劳动关系才能得到双倍的工资呢还是工作满一年不用解除劳动关系也可以要求公司支付这12个月的双倍工资呢? ...
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2015年4月29日与单位签订了一份2年的劳动合同，2017年3月31日又签了一份一年的劳动合同（2017年4月29日至2018年4月28日） 到期不续签}的离职手续，但离职补偿虽口头谈好金额因支付时间有异议还未签。 请问上述情况下，现在劳动者可以要求单位签订无固定期限合同吗？如果仲裁，会受到支持吗？...
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与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a ...
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保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工资买社保吗 谢谢！...
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用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同，而且这份合同上什么条款都没写（劳动者付出劳动该享有的福利待遇及合同期限），只要签个字，向这种合同可以拒签吗？ ，失业金，住房公积金，都没有，说都以现金的形式从工资里返回给他了。未交全的保险可以要求补全吗?如果被辞退，厂里和劳务公司赔偿标准是否一样。...
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签订合同，所以，根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，你可以辞职的，而且，根据规定，我可以要求单位支付你自进入单位以来的双倍工资，【原因就是双方确立了劳动关系而忽视劳动者的利益未签订劳动合同】，这样对吗？。。。。。...
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