我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后，即自动转为正式试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤 ...
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律师你好，我于一国有A公司调职到另一独立的B公司（A公司参股）,与A公司签署《协商解除劳动合同协议书》，协议书中明确有经济补偿。由于经济补偿一直没有到帐，我反复催问，现在A公司给我的答复是：B公司是A公司的参股公司，万州审计局审计时认为给予经济补偿是不合理 ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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由于单位效益不好，单位在没有提前告知的情况下单方面与我们解除劳动合同，但在解除劳动合同协议书中不愿注明补偿金给付时间，想知道这份协议是否合法合理？我们要是签了会有法律保障吗？...
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证。经职业病鉴定为非职业病，属于个人疾病。由于我不同意调岗，今天公司找我谈话，不同意换岗就解除劳动合同，他们说根据《劳动合同法》第四十条的规定，赔偿我一个月工资，我上一年的平均工资为6980元，目前我还没有在协议书上签字。请问这样的赔偿是否合理？急，不慎感激！...
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企业违约解除劳动合同，欠着员工的工资和违约补偿金，员工手中有与企业签订的劳动合同解除协议，协议书中明确了具体的补偿事项与金额和具体的支付时间。现在企业到期不支付款项，故意要去打官司拖延付款，并告诉我们说：打官司最少要一年以后我们才能拿到这些钱，而且法庭也 ...
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买社保，这样是对的吗？现在是劳务派遣公司让我们转签到别的劳务派遣公司，还有签一份解除劳动合同关系证明书，里面说明本人已经与公司结完帐（工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣公司出一份协议书，不签那份 解除劳动合同关系证明书，可以跟劳务派遣公司签吗，签了到时候赔偿是不是也赔以前 ...
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当天突然收到公司解除劳动合同协议书，没有其它理由，个人也没有违反公司规章制度，有经济补偿金，工作了10年3个月，总共支付11.5个月的薪资，这种做法属于违法解除劳动合同吗？...
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