如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗...
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如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗...
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如果自己有病，无法胜任工作。单位让我办辞职，并且超过十五天不上班解除劳动合同，不意经济陪偿，这个合法吗...
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因单位效益不好与我协商买断，但我没同意。现强制工人解除劳动合同，且不给经济补偿。合法吗？我还应该得到补偿吗...
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公司因为不盈利，要提前解除劳动合同只赔偿二分之一N的经济保偿，我不同意义后公司要求本人调到其它岗位上班如三天不到新岗位上班视为扩工来强迫本人，有事不让本人请年假来为难本人，请问公司这样做合法吗？本人应如何维权？...
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公司因不盈利，要和本人提前解除劳动合同但因赔偿金额不一致，故要调动本人不能胜任工作岗位为由为难，如本人不到新岗位工作视为扩工开除本人请问公司这样做合法吗？本人要怎样维权？...
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工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资！不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法？...
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单位生意不景个跟职工解除劳动合同，要求职工签放弃补偿协议才为职工办失业金，协议合法吗？...
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公司HR于2016年1月4日发了封邮件说公司要搬迁至外地，愿意去的人就去，不愿意去的人，就解除劳动合同，公司于2016年1月30号与我们不去的人办理离职，赔偿金只赔N没有+1,2016年2月7日至2月13日的春节假期也没有了，带薪年假折算现金但是没有3倍的，这样合法吗...
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单位想与我解除劳动合同 但是我不走就单位不让我上班 不给我工资合法吗...
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