您好！请问我2010年到本单位工作，因之前公司与劳务派遣公司有协议，2012年前属于被派遣到本单位工作，2012年后与本单位与劳务派遣公司终止协议，本人与单位签订劳动合同，中间一直连续工作未中断，现公司要与我解除劳动合同，赔偿金是否应从2010年开始算起？...
//www.110.com/ask/question-2256041.html-了解详情
日之间都是没半年签一个临时用工协议。都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断， 年4月1日至2014年3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年 ...
//www.110.com/ask/question-1044540.html-了解详情
补偿，每满1年补偿一个月工资，6个月以上不满一年按1年计算，问题是在解除劳动合同协议上并没有提到任何有关补偿事项，只是在厂里贴出的公告里提到如何补偿，请问下这个协议我们能不能签，签了能拿到补偿金吗？公司的这个补偿办法符合劳动法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-611576.html-了解详情
同妈妈去爸爸单位帮他办理离职手续，手续办妥后，人事部经理杨某与我们口头达成协议，关于经济补偿的金额为劳动者在用人单位的工作年限，每满一年发相当于一个 。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发[1994]481号）第六条办法 ...
//www.110.com/ask/question-608430.html-了解详情
跟公司签了协议解除劳动合同的协议，公司以章不在手为理由暂时没给我们盖章，说要先签离场确认单，才能盖章，我们能不能签这个确认单。...
//www.110.com/ask/question-16038198.html-了解详情
单位与我解除劳动合同，同时签订返岗协议，返岗协议有法律效益...
//www.110.com/ask/question-15472241.html-了解详情
我同公司协议解除劳动合同，协议赔偿我十二个月前税前应发平均工资，期间有四个月产假，产假发了三个月产假工资，第四个月由于政策变了，生育津贴直接发给个人，公司又扣回去了四个月产假工资，请问赔偿能把我四个月产假工资按照0计算吗？...
//www.110.com/ask/question-11767021.html-了解详情
公司和我5月31日签订了协商一致解除劳动合同协议，解除日期是5月31日。里面写的代通知金及额外补偿金金额是1个月薪资，我当时不知道是N+1，里面少写了一个月的赔偿金,骗我当时我签字了。后面朋友告诉我是N+1， ...
//www.110.com/ask/question-11325328.html-了解详情
你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。...
//www.110.com/ask/question-11251091.html-了解详情
公司解除劳动合同,签署补偿协议,但公司未遵守协议怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10792440.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务