续签的合同是乙方的工作内容（岗位或工种）维修工程师 甲方有权根据乙方的能力,工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。 工作地点:为现场作业，公司应工作需要可零时将乙方派往异地学习或工作...
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您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办...
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武汉一家装饰工程公司打工，工龄已13年有余，与单位签有无固定期劳动合同，岗位职务是专业总工。上周公司在没有任何理由情况下突然通知本人到下面工程现场项目部任 ：（甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位和工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：甲方 ...
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为由要给我调职降薪处理，实际是想让我自己提出离职，还说我如果不同意调整他们可以以更换岗位不能胜任为由辞退，并不给经济补偿。我该怎么维护自己的权益，合同中有 我建议，谢谢！我收集到在还没有给我调职降薪处理前他们人资约人面试我这个岗位的邮件，还有我们领导发给人资邮件，上面说暂时还没有招到合适的人选先用着， ...
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合同有关内容： 甲方可根据以下情况对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司…… ： 1，甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生变化，需对乙方工作内容进行调整时 2，甲方确因经营管理需要，以及依照乙方的工作能力、工作表现及健康 ...
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签订的合同是三年，单位强行调离岗位工资，没有和本人协商。劳动合同上写的是：经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和地点。但是单位没有事先通知，直接下发文件调整岗位工资，我不同意调整岗位，人事部让我自己辞职，我已经在单位工作一年半，属于单位正式员工，请问如何处理...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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公司在与员工签订的劳动合同中明文规定：公司有权调整员工的工作或岗位，员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的， 自愿辞职，公司不对员工支付任何赔偿。 现在公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员，公司的规定合法吗，员工有权拒绝调动吗？能要求公司支付经济补偿金 ...
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原来在公司担任司机一职，但是因为老板让亲戚顶替岗位，故让我换岗位，起初答应了调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政 ...
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在分公司做了快7年财务，现在总公司以独立核改非独立核算为由，取消财务岗位要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去 在合同有效期内，甲方根据经营需要，或者其他原因确实需要调整乙方岗位的，乙方同意甲方调整其工作岗位且同时相应调整薪酬待遇。 请问可不可以按照劳动法第十七条，“订立 ...
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