公司下给予的解释是统一模版。可实际上，请一天假扣两天工资，请病假还扣全薪，连辞职（完成工作交接）还要扣一个月的工资！员工们都是敢怒不敢言，因为很多人不想失去工作，可作为一个有正义的人，虽然我已辞职，但是为了更多劳动人民的合法权益，我还是想在此请教各位有正义感的英雄好汉， ...
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请问辞职最多几天可以离职？我现在一家服装厂上班，我于2013年7月9日向公司提出辞职，老板要求我等有人来交接完工作才能走，可今天已经是7月25日了，还没有招到人，而我有一个更好工作的机会，希望我8月1日能上岗，我要一直这样等下去的话，我就会失去那个工作的机会，我该怎么做呢？...
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来公司工作两年多了，公司没有为个人办理任何保险。签订合同后，我们没有拿到合同的样本。两份合同都在公司哪里。现在要辞职了，工作交接也已经完成了。公司说规定一个月后才能辞职走。现在可以马上走吗？...
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我是12年4月进入公司，一直没与我签订劳动合同。在13年2月份离职后有12天的工资让我次月去结，到3月我去时他又以我的工作失误为由。要扣取我的工资，我工作交接全交接清楚了，我是做财务的，当时有一笔货款对好后对方一直没有付款现在我离职后说是那笔款不能 ...
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结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也 1800元，辞职的时候说必须等一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下 ...
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我是一名会计，在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月，试用期到时我已经和他们说不干了，到现在也一周了，现在正交接工作，而且还没有发过工资，等于压了将近3个月工资，我想问工作交接完之后，公司是否应同时一次付清我的工资？...
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到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要 解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了，打电话到该公司，该公司的领导各个 ...
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阻碍员工的个人发展，我显得很被动并且还主动给直属领导面谈几次，我之前的三次辞职跟着公司的流程执行都提前一个月提交了辞职信，但是领导没有批复就至今，一晃又快年底了 月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任是否必须交接完资料,在离开呢??此公司还压着半月工资,是必须提前一个月书面辞职吗?...
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辞职了，也已经离职了。工作交接的定义是什么？是不是指要教会新人？还是只是工作上的移交？我离职了，是不是只要回去移交一下就可以走了？如果他要我教会新人才可以走呢？我又该怎么办？...
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