发生，也没说要扣钱罚款什么的；当时在任职两个月左右，公司告诉我转正了，可并没有叫我去签劳动合同，而且福利上也基本没什么改变，甚至没有社保、公积金 不对扣一部分工资，而且发放工资是没有给我们提供核算工资的标准、工资条，而且每月还以年终奖金为借口每月扣除工资内200元。如今我申请辞职，现在在交接时又以以前 ...
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不去的员工只给于1个月的工资补偿外加公休（指年假和加班换休的时间）的补偿，算员工主动辞职。（新合同的签署是在没有通知去北京的情况下签署的） 现金的部分有签字，但签字的单子不在员工手上无法证明。 请问这种情况下我们员工如何维护自己的合法权益！还请详细解答~谢谢！ 1.公司搬迁能不能算员工主动辞职，如不 ...
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11月至2011年1月，工资为5833-四险一金，拿到手4800左右 合同中规定的培训费和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费 钱！ 4、 像这种把赔偿金抵扣在不合理的培训费里，是否有效？但是我这边并没有这方面的纸质证据，而他们却有我签的9000元收据，这可怎么办啊？...
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，经他同意后亲自给盖的公章，现已还了一个月的贷款了并且手中有余款可保证每月还贷不误。当时招工时说的辞职的话提前一个月说就可以结清工资走人，现因他这里工资少，想辞职 ，他说他冤的慌，如果我盖完章干个仨月、五月他还觉得得劲，现在辞职不行不让走，但是我并没有和他签劳动合同，他就拿着当时我让他盖过章非要让我从 ...
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月于西1库上班期间所有打卡的指纹，还停缴申请人的社保。因申请人与被申请人签订了《劳动合同法》，在领导承诺综合工资不变的前提下，申请人于2016年3月 领导黄总。黄总在看了申请人所写的辞职书后，对于所写事实，他没有异议，签署了[同意][2016年3月22日]并签名作实。申请人拿到了辞职书再次找到人力资源 ...
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还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗？还有，我入职的时候公司没有和我签订劳动合同，倒是几年前有签过一次合同，签的时候 有几天的相差），后来才知道公司是变相想将我的工龄清空或减少。我只有发工资的银行卡和入职时缴纳的制服费的收据，这样的情况下，能证明我的入职时间和在 ...
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却让我以离职的形式离开公司,并且在解除劳动合同一栏中以（辞职）的形式终止劳动关系，我当时犹豫了很久实在很不愿意签，她说工资不会少给我的，在他们一再劝说和催促 看才发现只按一年一个月的补偿陪给我，我当时就说不对劲她们说没有双倍的补偿，因为公司没有违反劳动合同，我当时都楞了，又拿来一张所有工资补偿算在一张 ...
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都说会改善，但却一直都没有动静，合同一直到我辞职的那天也不见签，保险也没有给咱们买，现在我辞职，他们也只愿意补尝6000元，还不够买两年保险的，这样 一年一考核、一年一聘用，月基本工资和绩效工资为1000元）。聘用期满，招聘单位如需继续聘用的，经考核考察合格的可续聘。 三、公开招聘范围及报考条件 1、 ...
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不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同只签了一份，被公司保有而且劳动合同上写的工资是1200，当时 交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催 ...
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你好，我的情况是，别人介绍到现在公司，是个药厂，但是签的合同上待遇、岗位什么的都空着说参见附件，2013年12月到期，而当时没有附件，就只在合同 不变，还要签保密协议，还跟我说要不去，可以自己找别的公司，然后自己辞职，本身我也是想另找工作，因为工资太低，可我在公司这2年多工作没有任何失误错误，自认全 ...
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