一、事由: 本人自08年7月7日入职某服装公司，当时约定试用期为1-3个月，试用期薪资为人民币2500元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月6日).签订合同后,公司以”合同要统一盖章”为名, ...
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性签了张只愿放弃保险的小纸条，同时承诺第二个月起就给我交保险，事后一个月左右，听公司老员工讲公司无诚信，我们新员工估计拿不到工资，事后心有 ，包括扣除以放的第一个月工资，考虑公司以合同条款扣押工资，我以公司并未足额缴纳保险和工资和加班基数并未按照劳动法规向仲裁申请仲裁，等了足足将近两月，可恨的自己，怕 ...
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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞ 的话天天不让加班，每月2130元。我想以公司不缴纳社保被迫辞职去申请劳动仲裁，但是入职公司时让我签了自愿不缴纳社保协议。还可以申请劳动仲裁 ...
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月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司拒绝出解除合同证明， 这是否合法？现在公司否认之前约定好的工资，基本工资也从4800直接降到1000，当时说好有奖金，现在也没了，以上，我可否提出仲裁？仲裁会支持我吗？有多 ...
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运营负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人薪资试用期12k。 1、离职后 信群的任命工作，和微信的工作安排，仲裁庭是否支持立案处理。 4、另外有一个额外的因素，个人面试时，简历有所水分包装。但是在签订劳动合同时，上面的写 ...
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我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程 合同存在且为3500元每个月，并且对必须干完工程才能离职的约定有异议。去劳动仲裁，那边说没有书面合同不能仲裁，去法院怕是也不能立案，我该怎么办呢？？怎样 ...
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转，直接还给房东，但现在表弟说要做就让他在我们的名义下做，但不到一个月，也就是8月2号就说不做了，我们之前在7月已经和房东签了一 违约金. 2、 乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的20%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 第七条 免责条件 1、 ...
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转，直接还给房东，但现在表弟说要做就让他在我们的名义下做，但不到一个月，也就是8月2号就说不做了，我们之前在7月已经和房东签了一 违约金. 2、 乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的20%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。 第七条 免责条件 1、 ...
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公司按照合同约定工资给予计算并补发我4—6月所克扣之工资，谁知人事竟然和我讲：“要公司给你补工资是不可能的，想要的话只有申请劳动仲裁。”在 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要求公司支付本人一个月的平均工资2793.94元作为赔偿金；依据劳部发[1994]481号文件《违反和解除 ...
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一期劳动合同期限从2007年7月1日起至2008年6月30日止。合同约定邓燕华的工作岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行 的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据证实。康佳公司为证明其主动与邓燕 ...
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