按劳动合同法的相关规定计算了解除劳动合同经济补偿金。 根据工伤保险条例规定，复员伤残军人必须是旧伤复发经劳动部门重新鉴定方可认同为视同工伤，享受同等工伤人员待遇 伤病未复发，故也未作鉴定，按照工伤保险条例规定，不能享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是，军人怃恤优待条例第33条规定：复员 ...
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社保局按标准赔付了31500元，我还在公司在职，公司说可以当时领到4个月的伤残就业补助金，并且叫我签了协议，当时以为公司会按照社保局的标准赔付，我就签了协议 标准没有按照社保局的规定给，但是协议也签了，钱也拿了，并且我了解到一次性伤残就业补助金是离职的时候才拿的，为什么我还在职，公司就给我发了呢？请问 ...
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我是一名下岗工人，发生工伤时公司没有给我交保险，经过鉴定为五级伤残。金国劳动局仲裁当时给了我七万多，退出岗位不解除劳动关系给我交保险和发工伤工资。现在公司破产了 公司要解除劳动关系，请问一下律师解除劳动关系以后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业金能领多少？...
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。又加上企业大裁员，乘此机会我想买断工龄。请问是否享受和企业内部工伤人员同等待遇，比如企业内部工伤人员七级买断是享受一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月。盼回复，谢谢！...
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工伤后继续原单位上班，在什么情况下可以拿到一次性伤残补助金和一次性伤残就业金？...
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交通事故工伤，单位已报工伤认定过了，工伤九级伤残等级已做，社保伤残等级九个月工资已付，交通事故还没有处理好，可以现在要求单位赔付一次性伤残就业补助金，和社保一次性医疗补助金吗，同等责任一半医疗费等交通事故法院判决才能到社保那里报，可以交通事故没处理前要求单位社保先赔付吗...
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工伤九级伤残等级，已领取伤残等级九个月，当时工作受伤的是晚上兼职非全日制工作，兼职单位报的工伤，白天全职单位解除了合同，和全职没关系，全职单位交的社保，兼职单位交的双重劳动工伤险，现在申请一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，是和兼职报工伤的单位解除合同吗...
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评了，十级伤残后继续留厂上班，合同满后还能享受一次净伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗？...
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评了，十级伤残后继续留厂上班，合同满后还能享受一次净伤残就业补助金和一次性医疗补助金吗？...
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律师你们好，请问受了工伤，一次性医疗补助金已得到，现已不做，但是当时我提前一个月交辞职报告时老板说不用交辞职报告，可现在他又以我没交辞职报告为理，不赔赏我一次性伤残就业补助金，和一次性一医疗补助金，怎么办！...
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