年7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动 （县级基层法院）提起诉讼 要求撤消错误裁决 支持双倍工资及经济补偿金，但是法院就是不立案，也不给予裁定，眼看15天的诉讼期就要过了，申请方的 ...
//www.110.com/ask/question-126494.html-了解详情
-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问，讲劳保核定，不知道什么时候才能判决下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位 出下主意。谢谢了。今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是在试用期， ...
//www.110.com/ask/question-102726.html-了解详情
空港这边的加班费是以基本工资计算的吗？劳动合同中没有明确规定，提出仲裁后是否可以不用在去原公司上班，因为仲裁后也不想再干了主要也是不想干了，可是自己提出辞职后就没办法仲裁了，或者能不能已劳动报酬支付不足跟公司解除劳动合同并且要求支付经济补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-7849818.html-了解详情
7000以上，降至现在的月收入1200元。也无相关待岗协议 单位没有依照《劳动合同法》在其规章制度中对“待岗”作出合理完善的规定，就任意对劳动者作出待岗 难以得到有效的救济。每日按时上下班，每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同，避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3289917.html-了解详情
于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我 ，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司赔偿保险，20个月应该怎样计算？？？可以要求支付经济补偿金么？如果可以，能补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1408084.html-了解详情
全体职工大会讨论提出方案，再由工会或职代会平等协商确定吗？我在公司工作16年中，公司支付延时费时1延时工时少计算，2岗位工资没给计算进去，3市最低工资上调时 补，公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书，解除日12月31日。长达四个半月 ...
//www.110.com/ask/question-1372971.html-了解详情
推荐就业,但因工资待遇都不变,我没有同意.11月30日公司人事找我们沟通,我因病请假,未参与面谈.后人事发出解除劳动合同通知,我于12月1日 的工会人员.请教各位律师,我的工龄才9个月,按这种情况,公司应该支付我多少经济补偿金?急盼,谢谢!另外,是否可以向公司要求给予一次性的遣散费?应该多少?有无相关 ...
//www.110.com/ask/question-1315717.html-了解详情
单位工作六年了有劳动合同，单位与我签订了六个月的医疗期协议书，发了六个月的工资，现在我的医疗期已满，因不能从事单位安排的工作，单位打算与我解除合同（我的合同还没到期），请问单位应给我什么方面的补偿。需要支付给我经济补偿金和医疗补助费吗？...
//www.110.com/ask/question-1038740.html-了解详情
某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日） ...
//www.110.com/ask/question-260757.html-了解详情
某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日） ...
//www.110.com/ask/question-252575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务