合法合规的劳动合同与社保：所有员工从入职之日起即与公司签订实习协议。毕业后转为正式员工，与公司签订劳动合同。公司为员工缴纳五险一金，公积金按8%的比例缴纳； 3、补充医疗保险：可报销85%的医疗费用，保险费用全部由公司支付；公司这么说 是不是意思就是五险一金全额支付的还是？...
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少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬 我们。 5 我希望可以得到经验丰富的律师的帮助，我希望可以尽量多的从公司得到合法权益，再次强调我不是为了钱，本来我没有想过要什么补偿的，但是让我来顶替一个 ...
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，上班期间打卡（就是上下班考勤），如果有人代打，会严重处罚，现在被公司查出，公司的公告是，免去3个月绩效，年终奖没有，还退回劳资处，这样合理么，公司是国有 的，根本没用，真的没用吗？是不是只有认了？ 现在公司动不动就用遣散会劳资处，扣5000的钱啊，这样的要求来让员工不会犯他们不想看到的错。难道处罚都 ...
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公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁 ...
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了，就这样我就签了。后来在2010年6月份公司严格了考勤制度，超3天没来的找营业区经理签字不是部门经理签了就算，且之前安装了的指纹考勤机 的第四点：规范日常管理制度 （一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。 （二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司 ...
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说不过去的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是 合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退， ...
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,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问,这种情况,我公司应如何处理?谢谢1)因为此员工确实已在别公司 有考勤表为证,证明此人7月下半月并未来上班.这个可以吗? 3)什么叫做"竞业限制",是指单一服务于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我 ...
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但对方的态度和平时表现又让我徘徊。于是在班组开会结束的时候，（40多个员工与4个基层干部在场)对方态度又咄咄逼人，要我立马跟上级解释。因为对方的态度和 伤钱不让上报高层，让我们私了) 我因为工作上的事情我是否可以要求公司给我一个说法，不是要公司赔偿什么，而是要给予对方一定的处分，还我一个公道。公司之前 ...
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软件,版权局以经取证.需要立及换成正版软件.说我在取证函上签字啦,想赖也赖不掉了.我记得当时要我签字我没签.他说要留个联系方式,我就在空白地方留 我们.现在该么办.我签的那字有效吗?不是说如果是员工自己在网上下载的软件安装或者是电脑维护公司安装的软件不属于公司侵权吗?如果是员工自己下载的,也是员工自己 ...
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您好！律师大人！现我所在地在公司要求公司员工才可以办理个体工商户营业执照！我朋友原先也是公司员工开店十年现不是！现朋友要拿我所在职，我的身份证开个体公商营业执照！可行吗！若行我要付什么样的法律责任？...
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