等到9点半没有人来给我办手续，因为节前只有一个工作日了，我去人事部询问，人事经理对我说，A经理已外出，出去前只跟她说要给我调换工作岗位，没有说要开除我，（其实29日整个办公室都知道要开除我的事情）随后我打电话向A经理确认，他果然说没有说过要开除我，当时只是说要给我调换工作岗位。30日下午，A ...
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我还是实习生2023年6月毕业，在2022年10月12日来的公司，和我说两个月转正。结果到了2023年1月5号才签的劳动合同。然后我1月21号在微信上给人事经理说了年后辞职。现在到了2月13日还在公司，今天人事经理突然和我说，我是1月份才转正，1月份才 ...
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！从进公司到现在，没有缴纳过五险一金！ 今年5月25号左右，公司的部门经理找我谈事，要将我调到直播部门，然后将我手上的工作全部交接给其他同事， ）人事直接找我，来劝退。我要求5000元的赔偿，但是被公司拒绝了，于是我找人事谈直接按照辞退程序走，或者我去申请劳动仲裁。像我现在这种情况去仲裁的话能获得赔偿 ...
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xx公司人事已经同意我离职了，答应我15号办理离职手续，但是经理不签字批准，算违法吗...
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公司发了通知，很多员工表示不满反映情况，公司人事行政经理说公司的决定和管理制度还没有民主到员工集体讨论的地步，请问这算不算霸王条款，有没有相印的处罚...
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离职已经和部门经理沟通好了，但是人事说属于急辞需要扣钱合理么...
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我不合适那个岗位 让我去办理离职 我没说什么 去公司发现工资给我算少了 人事说试用期不足月就底薪2500/30.5*出勤天数算就按着这个算。 我提出异议 她就 还不算工资 我想要终结书她也不给 说试用期没有这个 然后还说我随意请假经理还没同意就走 可是明明经理发了句号 不就无语但是同意嘛 仲裁胜算大吗...
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年1月14日入职，约定2个月试用期，2021年3月14日试用期到期当天，人事经理让我填写转正申请，我不同意转正，跟人事经理口头辞职，他没有给出具体答复，第二天，再去找他谈，表示做到3月31日离职，依然没有具体回复，只表示本人做到月底再做打算，现在都疑问是，那我先去 ...
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我在试用期内发现怀孕，想长期做下去，但是人事经理劝退，人事经理劝完总经理劝退，说补偿，然后现在要求我写离职申请，在离职申请上领导批示补偿金额，我该怎么办...
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你好律师，本人在11.5号某个公司担任招聘人事，事情发生在11月7号，本公司本来就是主要经营娱乐场所，然后晚上公司Boss直聘账号被封，到了11月9号公司经理找我签劳动合同我觉得没什么我就直接签了, 到了晚上6点后然后公司经理找我单独约谈,说我不按照他公司 ...
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