我是原来浦东的一家集体所有制企业员工（现在五十多岁），在很早的时候与单位签订协保协议回家，后也是有企业为我办理退休。 自离开单位以后很少 的利益？2、现在我应该通过什么途径提出诉求？谢谢！各位老师：还询问一点，如果是企业侵犯了我的利益，那么究竟怎么样才能知道他们侵犯了我“多少”利益？（这个具体的数额在 ...
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企业业绩滑坡决定压缩费用，并未与员工协商和解释，而是单方面停发员工购物卡、降低奖金总额，是否符合劳动法？在这个过程中工会可否发挥作用？员工个体可否申诉劳动仲裁？...
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您好，我是一家日企的员工，并且与本企业签了劳动合同，但是我今年到50退休了还接着干，企业也没有给我改为劳务合同，这个月企业宣布裁员让我 退休了就应该尽快变更合同，所以对本人来讲对劳动法律更不清楚，我认为首先企业有一定的过错，而且我要求企业对我在劳动关系期间给予补偿，不知这样说法对不对，如果打官司有多大 ...
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你好，我是一名58岁的国有企业女性员工，1997年就在此单位工作到今，单位一直没有与我正式签到订劳动合同，在单位一直临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，一直到我现在以过退休年年龄，并且我还在此工作，所以我 ...
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我们老板有两个公司，现在A公司RD费用不够，希望从B公司调一些人头到A公司增加RD费用，但是实际还是在B公司上班，出现这种情况，是要让B公司与这些员工解除劳动关系然后与A公司重新签订劳动关系比较好呢还是只需有B公司企业外派员工到A公司，但是这个B公司没有劳务派遣资格，需要如何操作才不违法呢？...
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我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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我是私营企业的员工，我公司有一新员工自愿放弃与公司签订劳动合同，现该员工已经怀孕了，这种情况等该员工生产时能在我公司享受产假和产假的工资吗？因她不愿签合同我公司就没帮她买有社保（包括生生育险），公司要是支付工资按什么标准付？她能享受代薪的产假吗？...
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期间驾驶和乘坐私家车有关管理办法，望各单位认真遵照执行。 第一条 在岗期间指员工上班乘车开始到下班乘车回家之间。油区指包括新城在内的所有作业区生产生活区域。 进行监督、检查和查处。定期对私家车员工进行安全教育和交通风险告知，负责与员工鉴定《交通安全承诺书》，促使员工严格遵守交通法规，杜绝违规驾驶、搭乘 ...
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与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行 ...
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我在工厂工作九年，企业没有为我办理三险一金，现在我以提出劳动仲裁，但是企业为了推卸责任，与员工签订合约，让员工在自愿放弃三险上签字，请问这合法吗...
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