企业解除劳动合同的赔偿 -法律咨询搜索

不知道这是否具有法律效力？

书面同意，乙方不得兼职或在其它任何营利性企业或组织中任职或参与工作。第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合规定的其他情形。第十五条违反合同的责任 1、任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但这并不免除 ...

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公司采用找劳务工谈话要求其主动辞职达成裁员所用手段

重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

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签了劳动合同又签了承包合同，请问我是否已经没了换工作的自由了

。七，乙方应确保车辆停放安全，如发生车辆或营运设施，设备被盗或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。八，乙方在营运时应随车携带所有营运证件和必备的营运票据，解除一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管 ...

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新进出租车公司的劳动合同跟承包合同的解除！

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公司要经济性裁员

十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重 ...

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骋用合同的解除

本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011 的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。七、合同的变更和解除（一）因合同 ...

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请问这样的合同合法吗?

规章规定的其他情况。（四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可， ...

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公司的合同是否合法，是否有违规的地方

胜任、仍不改正的。本条款下解除劳动合同，劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求，同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按破产在法定整顿期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（4）订立本合同所依据 ...

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请问该怎么要求赔偿，告公司违反哪一条？

,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕首拜谢了。...

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我的二审胜数几何？

资料给他（她）看看，同时，由于2014年12月17日，企业利用集团和全资子公司轮流签订劳动合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案， ...

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