请问考核扣除部分工资之后低于最低标准合法吗...
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签署的雇佣合同，没有节假日等，工资低于最低标准，合法么...
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年7月1日入职，一直未签订劳动合同，且基本工资为1500元，低于当地最低工资标准1750元，2016年底发放十三个月工资600元及奖金500元（以全年12 辞职，2016年12月辞职，被收回了中秋节奖金。 未签订劳动合同，基本工资低于最低工资标准，收回前一年的十三个月工资和奖金，我该怎样维护自己的合法 ...
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我是外来务工人员，在事业单位干了13年，工资始终低于天津市最低消费标准，保险从2011年给上的，沒有公休日，我能根据法律途经找回我的权益吗，需要什么证据...
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本人因为请假和罚款，实发工资低于最低标准，可以维权吗？...
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试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
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试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
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企业每月给了我工资2300元，每天工作12小时，我经过综合折算后工资低于本地最低工资标准，是按2300元为加班工资的计算基数计算我的加班工资还是按本地最低工资标准计算我的加班工资？（企业主张基本工资2300元，我主张2500元是入职时企业和我口头说的，法院判 ...
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