。我8月底微息给老板说9月份上班，然后去公司不理我。她在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求签下。请问我还能要求公赔偿？？协议 3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定 ...
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。现在公司以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重扰乱公司工作秩序为由（实际只是同事反馈到我领导那里，说要严肃处理我）。没事先通知就要将 知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗 ...
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之前在人寿已经办理离职手续，在泰康上岗没有离职证明可以上岗吗，泰康给我说必须要有离职证明，要不不给上岗，中国人寿那边又不给我开离职证明...
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已经提前一个月交了辞职报告，2014年6月16号提出离职的，我辞职报告上说了要在6月26号之前离开的，会把交接的东西全部交接完成的，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢...
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我在一家公司做了2年，新的单位是外企，要求有离职证明才可以办理社保的转入，但是我回原单位，原单位却说过了2个月，不给开证明，我离开原单位一个月回去开的时候，他说过了半个月不给开。现在时间过了3个月，又说过了2个月不给开，请问这样的做法合法吗？...
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2005年大学毕业，挂靠了一家公司签订三方，没上险也没转正。现在找到份好工作，需要原来挂靠的公司开个离职证明，但对方不给开怎么办...
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工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的 合法吗？我能提出当天结算工资吗？进一步说明下，公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给我发，我能要求离职当天给我结算工资吗？如果可以拿何条法律依据 ...
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我与2015年6月至2016年1月在青岛一家个人开的连锁超市工作，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该 在个人手中。）对方律师什么证据都没有带，只是一味的说没有原始凭证，照片不认可，没有公章证明。仲裁说要单位下次开庭提供职工工资表的原始会计凭证和考勤表。 ...
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11月15日发邮件申请12月15日离职，公司领导同意离职，但在12月15日离职当日公司以公司规定离职报告要在离职后一个月内才能给员工为由拒绝当日开具离职报告，被告知要等到来年一月份才能给开离职证明，请问各位法律界老师，公司这样做是否合理合法？如不合法我该怎么做？我是否有绝对权利立即索要离职报告？...
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