我在一家投资公司上班，从上班起没有跟我签订任何形式的劳动合同，也不给上社保，现在连公司也不给发了，欠1个月工资，求助怎么维权？...
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来面试的时候说试用期最多三个月，但是没签任何合同，期间没有任何书面的东西，也没有给上保险，现在三个月了，我提出转正，老板不答应，还要让我提出辞职，不仅是我，那些比我早来公司的员工都没有转正也都没有保险。现在我要怎么办，不想辞职。...
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员工不愿意上社保，公司为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额，当做工伤赔付金额，赔给员工，这样是否可行？...
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公司还是劳动者 劳动者 工伤发生的情况描述 4月8号在工地地下停车厂穿穿线绳。不小心在脚手架（4米高）上摔下。诊断结果先天性侠骨隐裂。 公司是否交纳社保 否 劳动合同签订情况 未签订劳动合同 是否做过工伤认定 尚未申请认定 是否做过伤残鉴定 否，未做过伤残鉴定 案件情况描述 现在公司不给看病，也 ...
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在职五个月了 说好3个月试用上保险 过了3个月就一直拖着也不上 10月提出辞职 9月份的工资一直找理由不发 请问怎么才能解决这个问题 工资和社保的钱可以要的回来么。...
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产假期间不给发奖金合理吗？说是按出勤发奖金，平时休年假是不扣奖金的。这奖金是分季度奖，半年奖和全年奖。除了扣季度奖，全年奖也要 。在产假期间停发工资，产假期间的生育津贴，按照本企业上年度职工月平均工资计发，所在单位按月垫付，由生育保险基金支付。 当地社保部门支付的生育津贴高于各单位垫付的生育津贴，差额 ...
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我2010年4月16日来印厂，每年年中时候签订一份1年期合同但本人不持有，全年无假日（有节日），没天12小时近6年来，公司没给上社保，现在我打算离职...
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我2010年4月16日来印厂至今，每年年中时候签订一份1年期合同但本人不持有，全年无假日（有节日），每天12小时，近6年来，公司没给上社保，现在我打算离职，请问我能得到赔偿吗？...
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5月份来上班 到现在8月底才签订合同 期间又不给上社保 签订合同的时候还不让写签订日期 关键是我还想在这公司工作一段时间 该怎么办呢 请律师们出个注意（请不要说申诉仲裁 这种很宽泛的答案）那我5月-7月这段时间怎么办呢 不知道 把5-7月写进去对我有利还是不利 我是问要不要写进去 ？...
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