高兴认识您 我是一家私人企业的员工 我姓解（xie），因步入社会不久，对很多工作方面不是很了解，我目前我遇到一个工作上的问题想质询一下您，希望能得到您的帮助： 我回到公司跟老板谈到辞职的问题时他居然说公司规定签合同都必须至少签两年，我当时就冒火了。后来他看到我的态度很强硬，他就说让我再负责完一个小项目 ...
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分管领导牵头坚持要做的，我只是经办人，结果分管领导辞职走了，公司已经批准，直接领导也辞职了，公司领导一直不批准，说是让他把事情处理完才能走，他就不来上班， 不批，我能申请劳动仲裁吗？我能用原公司出具的解除劳动合同的证明驳回现公司以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？急求如果申请劳动仲裁，领导以原 ...
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看到我上网站，注：我是做人事的一般会上网查询所需的材料！然后主任说希望我自己辞职，不然到时候公司开除我对我今后找工作造成影响！我又没对公司造成公司，合同签 过，而且单位只是口头跟我说，时候又说让我当做不知道这个事情，主任也不让我找总经理。公司之前也是不需要人让员工自己辞职！1，我只上查资料的网站，主任 ...
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递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？ 了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照相关规定提早30递交报告 如果公司即日要求员工走人，那么想关手续并未办好啊。这样就要求走人岂不是于法不顾 ...
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我是一名在校大学生，参加学校的校企合作与企业签订三方协议，能否中途辞职，如果用人公司以学分和成绩约束我不让我辞职怎么办，在实习过程中用人公司因为公司 这个责任需要哪方来承担，感谢能帮助我解决疑惑的每一个人！乙方保证实习期间不影响学校的正常教学活动，因此责任乙方负责。倘若在乙方实习期间，甲方安排的实习 ...
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号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个月工资，但是辞�%因为 ，不想就这么被扣,如果到劳动部门投诉的话，我又该做些什么工作？末了，现在已经提出辞职了，还有可能要求得到未签劳动合同的那部分补偿或其他补偿吗？？...
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我在青岛一家公司上班，为了不让我拿到失业金，公司部门又是让我写辞职报告，又是让我把最后几天班提前上完，本来我是签了一年合同上班满一年后能拿 说了一年合同到期不续签，本来应该5月30日合同到期，我六月一日去做个交接走人就行了就不去上班了，法律规定我这样做行是吧。。。我主要是想拿到失业金，可公司非让我写 ...
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的 ） ，但是 2014年7月，因为家里要去国外几年，所以我辞职了 。但是公司因为当时缺人， 让我不要辞职 ，在国外家里办公到合同期满后 ，又和我签6个月 再签2个月 ，到2015年5月4日到期 ， 我想问 ，如果接下来公司不续签的话，我能不能要求赔偿 ？就是N+1的赔偿（4个月 ）。谢谢你好 ，我是 ...
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工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种理由拖欠工资不让辞职逼着员工自离“然后就不发工资”现如今我已经做了三个多月了！我一离开公司就 领1887块钱，远没有应聘时承诺的那样，请问我该如何维护自己的权益，我现在还不知道公司会不会给我发9月份的工资，要等到10月20号才知道。...
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一家电视购物公司的话务室工作，公司不签订劳动合同（这是等我么到公司培训结束后才知道的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求必须按公司流程再 没有证据）后来我表示我可以继续做几天，但是她还是让我可以马上辞职了，并让我办离职手续，把所有东西交还给公司包括工牌。可是如果所有东西交换给公司就真的什么 ...
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