要求，工作交接完之后再也没有前来上班，并在4月下旬向公司发来劳动合同解除通知书，期间我公司一直在与员工试图协商解决，无奈最终由于金额原因未能达成一致，可能下步会 ，我们单位也咨询过相关专业人士，在政策各方面我们都是站得住脚的，该员工的要求过于无理取闹，由于仲裁的过程可能长达几个月，这期间我公司能否开具 ...
//www.110.com/ask/question-2492793.html-了解详情
补偿金，他现在工资是6000，最少支付多少。该员工是我公司招聘用工，但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣，劳动合同也是劳各派遣的方式签订的，直到2012年6月才和我公司签订合同，从我公司上社保，这样如果补偿可不可以补偿用工1年多的工资，应该1个多月工资吧...
//www.110.com/ask/question-2021291.html-了解详情
我在一家水利工程监理公司工作，今年第4年了，签的是劳动合同，公司给交五险一金。2012年8月公司下了一个文件，内容是如果员工在2012年底不把人事档案转到本公司，公司将与个人改签劳务合同或是解聘。且不再给员工交纳五险一金。请问公司这样做合理吗？我将如何面对...
//www.110.com/ask/question-1196442.html-了解详情
我是一名私企员工，现在我已经怀孕5个月，因上个月因公司降我薪金200元，我找公司领导理论，后因两人说法不一发生肢体冲突，今天我所在的公司和我解除劳动合同，我看了《妇女权益保障法》42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 ...
//www.110.com/ask/question-1009222.html-了解详情
公司。我想我在公司都8个月了 ，公司没要求我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把前面的几个月给补上，和公司沟通后，公司以不愿和公司签订劳动合同为由，拒绝补交。对于此，我本 ...
//www.110.com/ask/question-908629.html-了解详情
去上班了。可公司说，不去上班，一分补偿都没有。前面也有离开过的员工都有补偿，只是根据工作时间的长短补偿多少而已。我想通过合法方式要回我该有点补偿。在 的期间内，该公司分别、先后找了3家劳务公司，给我们员工签订劳动合同，现在第三家劳务合同快到期了，但是公司领导说，最多能补贴1-2个月的补贴，前面10年的 ...
//www.110.com/ask/question-847531.html-了解详情
合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时 4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有 ...
//www.110.com/ask/question-605980.html-了解详情
一劳动者与劳务公司签订的用工合同，签后被送往用人单位甲，而甲公司因生产需要又将这名员工派往其合作伙伴乙公司，这名员工刚到乙公司就发生了工伤，请问该情况三家公司该如何承担赔偿责任？谁负主要责任？而该员工只与劳务公司有用工关系。...
//www.110.com/ask/question-459080.html-了解详情
，进入公司以后一直没有和我签订合同，2009年3月和我签订了，劳务合同，且签订合同后没有和公司员工一样享受工作劳动待遇，2010年7月合同到期我要续签公司没有同意，我让公司赔偿我，公司说不是不想和我签合同，因为其他原因让我休息两个月与2010年9月又回公司上班从新 ...
//www.110.com/ask/question-427881.html-了解详情
通知 以下员工劳动合同于2010年11月30日到期,请以下人员在2010年11月23下午3点至2010年11月25日下午到人力资源部与步升劳务派遣公司 共150人 XXX矿 2010——11——16 XXX矿长 请问律师这样一份合同合法嘛！这是国营矿而且这些员工很多都干了超过八年甚至二十年。我们要是不 ...
//www.110.com/ask/question-274556.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务