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我在之前一家公司工作,说是三个月试用期,三个月之后转正,理论上2月转正,但是这两个阶段都没有签劳动合同。试用期过后那个月也没有交社保,后来人事说 ,2月24号提出辞职,三月20号走的,这个月也没有交社保,走之前有写一张要上交的报告,上面有选正式员工,还是试用员工,人事给我远的正式员工,我还如何维权?...
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毕业后,经过数月的应聘面试,终于找到一家心仪的单位工作。他在和公司签订劳动合同时,公司主管让他从9月份开始工作,工作试用期为4个月,这个阶段只签订 ,但是主管坚持说这是企业的规章制度,所有员工都是在年初统一签订劳动合同。郭某对此难以理解,如果自己年初找工作,岂不是要“被试用”一年。带着这个困惑,他来想 ...
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我在一家公司至少培训了一个星期,本周星期二在老员工指导下只出了10张票,本周星期三下班后人力部门以出票慢为由将我辞退,并让我签辞退报告 以出票慢为由辞退是托词,不合情合规,并不适用劳动法“在试用期间被证明 不符合录用条件,单位有权随时解除合同”条款,请问我这说法是否正确以及是否还能要求赔偿补偿金?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-9639192.html-了解详情
试用期公司签订合同,由行政人事部门主管签字,但是没有盖公章,算不算有效合同。如果员工申请劳动仲裁,申诉公司试用期间不交保险,凭借这个合同能不能胜诉,在有工资单的情况下。...
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去到一家新公司,没有纸面合同规定,口头告知试用期工资,并非无薪资试用期,3个月试用期满后公司没有和我签订合同成为正式员工,也没有告知被辞退,4个月时因为自身业绩原因及公司状况辞职,被老板拖欠2个月工资。有在公司时候的名片证明曾在职。老板拒绝支付工资该怎么办,走正规程序应该去哪里投诉?...
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有一名员工入职前刚怀孕,且未告知 公司签订的是3年合同,2个月试用期,试用期刚过才告知怀孕了,孕检显示3个月了。请问还能否辞退? 宁愿赔一个月工资都行,试用期间的金已交。...
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本人去年10月到一公司就职,当时只是去试用了两天老板就让签订了两年的劳动合同,并且告诉我们如果中途辞职要是赔违约金的,因没经验当时也没怎么注意就签了。 结果年后这公司的其他员工接连离职,只剩下我们两个人,公司的生意也很难做,并且这个月底还要我们要去很远的地方连续出差大半 ...
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说具体的某一点有问题。然而,我要求工资按照劳动合同的步骤走,他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工,很正常的事情。而且说我工作能力不足,不予 把劳动合同放在眼里。 1.请问我如果维权,我要走哪些途径? 2.我向公司要求经济补偿,能得到多少? 3.如果走劳动仲裁的途径,时间大概是需要多久?问题4:我是 ...
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老婆2015年6月去该公司上班,此前公司承诺3个月试用期满后帮买保险,可是到试用期结束后公司各种理由推脱,最后还强行要求写份不买保险的申请,本人 但是公司说买不买都要写此份申请。试用期结束后公司只做了员工转正手续,合同没有签订,之后发现老婆怀孕了,如今又没合同又没保险真不知道该怎么办了?求助下我们该 ...
//www.110.com/ask/question-5736081.html-了解详情
我们接的别人的公司有一个月了,还没签定劳动合同,现在想辞掉业绩差的员工。可以按试用不合格辞退不?原先的公司也没签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-5218260.html-了解详情
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