但本人离职，公司欠本人工资，怎么办证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资 ...
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签署了相同有效期的劳动合同附录一份，有法人签字、手印与公司盖章，约定了每年奖金、每个项目提成的发放比例与发放时间，并在劳动合同的最后一条标明“其他事宜详见《劳动合同 支付我一分钱，我去找法人询问，他说回款用来给员工发工资、交办公楼租金水电、还公司外借借款、还供应商欠款等等去了账上又没钱了，让我等另一个 ...
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公司年终奖金因公司问题推迟到5月份才容许发放，但出纳因手头没钱，推延发放时间，本来心中就有火气。等发放当日，因一句“公司拖欠时间这么久才发放，本就不应该”惹下祸端，出纳说“公司不发不是我的原因，但是公司能拖几个月，我也能拖，你爱要不要”，拒不发放应付的年终兑现，我应该怎么做。...
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）出现这几种问题是否已经造成侵害？如果造成了要通过什么方式维权以及可以需求的补偿方式？ 1，公司在试用期内不给上保险，如果上保险需要个人承担公司及 发放工资，但是在工资发放当月最后一天把工资全额发放。 3，公司未按照国家法律中所规定的加班费标准进行加班费发放。 4，在超过合同约定试用期时间后，未告知 ...
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提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知， 三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不退换押金！最开始 ...
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7月以后工资为8000元，每个月扣发的工资是3000元，年底一起发放7月份到春节之前的扣发工资每月3000元。 公司唐总以3000元/月的证件津贴补助，诱骗本人5月份将 3天（2月2日-2月4日）提前春节回家。 到了公司上班时间（2月25日）1点多，公司前台通知我说，唐总喊我到办公室解决问题，随后本人 ...
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杨律师： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清， ，一个月过后公司没怎么回应，我就再三催促，又过了一段时间，公司还是想挽留我，但是我坚决想走，感觉公司是想拖着我不让走，又不给任何回应，所以我 ...
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目的是为了提高员工生产效率，有点类似计件形式，只要提早完成任务，照样发放理论工时工资（在该公司加班时间完成的叫做奖金，基本与加班费同额）。但由于员工原因达 2小时或是加班4小时都是同样的奖金有可能更低，如果遇质量或其它问题对公司效率造成影响也要扣除部分奖金，有时与加班费对比，边加班费一半都不如，理由是 ...
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院内有“北京华诚印刷有限公司”，是个彩印厂，搬家后就又跟着人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13点。 ：“你十月份工资只能到11月底来拿，十一月份工资到12月底来拿。”我们的工资发放制度是当月底发放上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我 ...
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，首先工作了大概一个半月的时间，然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假，公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后，因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了，公司也说明工资会到下个月月底发放，但是我到月底的时候问，公司却以我对公司不 ...
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