尊敬的律师先生/女士，我现在在孕晚期，马上到预产期，我的劳动合同是到2014年12月31日结束，入职是2007年5月28日。今天接到人事经理电话， 是否具有法律效应，是否能保证我的正当权益？没有续签合同，是否影响我的社保五险一金？我了解到公司将在未来可能被别的公司收购，到时候会可能会裁员，而我签的补充 ...
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没有注明缴款日期和金额，在没有别的选择情况下，同意签订合同，等筹到资金再交。期间X公司隐瞒了被另一家Y公司收购的事实，并采用误导方式（如不做没关系，先签合同占据一个名额）使我补签了一份不详细协议，签合同后X公司立即追问续交费用，8月16日认为我已经违约，并将网站关闭。请问我可以要求解除两份 ...
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年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了,现在要签新公司的合同，还需签退工单再签合同，我之前已签了2次了，现在能否要求签无固定期限 ...
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03年春加入A公司，该公司在05年被B公司收购，注明A公司的服务年限在B公司有效。13年6月与B公司续签第三次合同。后发现服务年限已超10年，但新合同已签。此时可否要求HR重新签订无固定期限合同？另，如果目前合同已生效不能更改，则合同到期如果B公司不再续签，可否享受劳动法规定之N+1赔偿。谢谢，...
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公司日本老板收购，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，与老公司不存在一切劳动争议和经济赔偿关系的。然后跟新公司签订劳动合同，法人代表不变。公司名称变更，工作地点，底薪，待遇都不发生变化，这种情况可以要求赔偿吗？ 公司现在已威逼利诱的手段要求员工签 ...
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我们厂被收购了，新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗...
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开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订了劳动合同 并购买了保险。 合同上的工资还是3000元。 现在 ，公司将以关闭本站，将本站与其他站合并为由，强制降低工资。 本公司在本地有许多同样的站点。 意思就是关闭本人现在工作的站点。与其他站点合并。 到 ...
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2008年，2009年各签订1年的劳动合同。2009年A公司由B公司收购，2010年合同到期后B公司没跟我协商，要求我签订终止劳动合同关系，当天又跟我签订2010年1年的劳动合同。请问我跟B公司签订的终止合同关系B公司是否违反劳动合同法。而B公司跟我签订的2010年的劳动合同是否生效， ...
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你好我想了解一下。我目前在一家公司就职快四年了。还没离岗。已经签了第二份合同。但是第一份合同在公司集团总部后面合同没满期间，公司收购了一家公司所以我转岗过来。后面签第二份合同是新公司的合同。目前已经工作了一年多一点了。如果目前假如公司有优化裁员的话我的工龄能加上集团之前的那份年限吗...
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有三家公司 劳动者为A公司服务但被A公司推荐与B公司签署5年劳动派遣合同！服务对象仍是A公司并已为该服务2年零六个月。现A公司被c公司收购！c公司希望劳动者与其签订劳动合同。但现在之前的合同并为到期 请问劳动者能获得补(赔)偿金吗? 谢谢！...
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