，该月经营过程中，开业未满2个月，因股东C、D未按股东制定的制度执行，经营决策不通过股东A（法人代表）进行私下决定执行情况与股东A发生强烈矛盾。 通过以上情况产生的问题如下： 1、以上各股东实际有法律响应和实际享有主张权利的公司股份各是多少？ 2、股份A私下与其他股东签订的协议是否有法律效应 ...
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，该月经营过程中，开业未满2个月，因股东C、D未按股东制定的制度执行，经营决策不通过股东A（法人代表）进行私下决定执行情况与股东A发生强烈矛盾。 通过以上情况产生的问题如下： 1、以上各股东实际有法律响应和实际享有主张权利的公司股份各是多少？ 2、股份A私下与其他股东签订的协议是否有法律效应 ...
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投社保，我们不属于平安保险的正式员工，平安保险却对业务人员实行严格的考勤制度--即早夕会差勤扣款制度，所扣金额在其内部行销系统中以“早夕会代扣款”为名从我的合法所得佣金内扣除。要求退回所扣全部金额 有法律条约吗、请给予提供谢谢...
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你好，做互联网项目的投资，公司改了制度，回本特别慢，下边有一个会员问我要钱，我也是受害者，并且我不是投资公司的人，会员报警了，我有法律责任吗...
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轮投资后，开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守鹏程教育管理制度； 五、分歧表决原则： 遇到合伙人岗位工作的分歧，鹏程教育 其他补充说明 1、未尽事宜四方协商处理，协商一致后，另行签订补充协议；具同等法律效力； 2、本协议一式四份，四方签字后各执一份，具有同等法律 ...
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总经理也批了，所以没有部门经理签字，之后变把假条交给了行政部，行政部门也收下来了，今天16号，快到请婚假的日期了，公司劝退我，我不同意，请问2个问题。1.这张请假条有法律效力吗？制度上规定的要由部门经理签字，总经理再签字，行政制度我也是签字默认的， ...
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总经理也批了，所以没有部门经理签字，之后变把假条交给了行政部，行政部门也收下来了，今天16号，快到请婚假的日期了，公司劝退我，我不同意，请问2个问题。1.这张请假条有法律效力吗？制度上规定的要由部门经理签字，总经理再签字，行政制度我也是签字默认的， ...
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了合同书。我们公司出钱让A先住院治疗，其他费用及后果我们公司不承担。合同文本是由我公司法律顾问出据的！ 然而，现在A及家属不管我们之间的合同，也不顾及我们支付的 且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义精神帮助A及家属的！...
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工作满11年，中层员工。 请假6个月，急性哮喘住院治疗。 前3个月按月薪60%支付，扣完统筹约4000元。 后3个月因公司出台新制度，按郑州市最低工资80%支付，扣完社保需向公司交纳数百元。 个人完全不知情。 请问此事法律依据有哪些？如何维权。...
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期间也是安这个规定处理其他离职人员的奖金的。现该前任人事经理向公司提出法律仲裁，理由是公司扣发其奖金。人事经理做为特殊群体，能否一方面制定公司≪员工守则≫， 同时又起诉公司的≪员工守则≫，达到故意欺骗公司，从自己的过失中获利。 盼复！谢谢...
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