后，给我答复说由于每月销量未达到公司要求，不能给交保险。入专柜前，我与超市所属集团的另一家子公司签定了一份非全日制合同，但是签订时是空白合同，并不知道 是不超过60小时就行？这样所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由拒绝受理，让我去公司注册地劳动部门 ...
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我是一名民航业的从业人员，我去现在公司面试时，上班时间为常日班做五休二，但是合同上签的是综合工时制，当初自己没注意。上班半年后，领导将 老总安排了其他人员去，他没有办法的。又不同意再将原先的房间继续借给我住宿，而是要求我自行打车上下班，这样一来，我每天的上下班的交通费就要上百元，我觉得这个不合理，便向 ...
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各位律师好： 我在一家公司工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区 为由，一直没有支付我该笔社保补偿款。在离职后4个多月中，我也多次联系公司有关领导要求见面详谈解决，均没有得到老板的明确回应。请问我在没有协议补偿协议的的情况下 ...
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保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过仲裁恢复工作吗.3.能要求单位把2011年到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职领不了失业金.可以要求单位吧离职原因改成辞退吗.5.单位说封存养老保险登报就好使不用通知本人.有这种说法吗....
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我于1999年12月进该公司工作,次年9月收押金1000元,直到2006年10月才与公签劳动合同,在当时签订劳动合同时本人超龄,单位要求改年龄作了假,到今年我才知到1999年致2006年期间没有给我交种保险,我该 ...
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个人，总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平， 要是不签这个附加条款，就让我们写辞职报告 我们怎么维权呢？在这已经工作了5年多了，以前的社保没有上 ...
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08.3.31到09.3.31，但我实际上就是3月份签的。在这个公司工作了1近两年，07年没有签合同。然后到08.1.31劳动合同法规定期限也没签合同，直到3月份才签的，但是有规定不是说1.31号后还没签合同的，工资要付双倍，要是我现在要求，有没有效果？？？？...
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,今年七月九号在福州一家户外拓展公司正式上班，但是经理没跟我们说有什么观察期一周，并明确出团补助是五十一天。但是后来签试用期合同的时候，老板硬是扣了我们一 的做法合理吗，我能要回之前被扣的那四天所谓培训期吗？嗨哟路我能要求公司支付我们出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮 ...
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最近员工有工伤，还有的员工要社保要加班费，公司就把劳动合同改成了劳务合同，要求合同到期的员工签劳务合同。公司还是那个公司员工还是那个员工岗位还是那个岗位，怎么就 还没有工作时间的规定条款。从工作属性上讲，我们应该鉴的应该是劳动劳动合同。问问各位老师，公司这种行为是否合法，之前的加班费社保我能不能要？...
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我马上走了，为什么要签合同，但是作为业务员，为了拿到半年提成，我签了），然后8.31离职了。 现在我跟公司有点儿劳动纠纷（因为离职后公司发的提成，有问题），不知道提成能否早回，只想知道前面那种情况，可以要求双倍工资吗...
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