公司注册了一个新的公司,但老公司还存在,目前对我们说整体转移,要求我们与新公司重新签订劳动合同,想问不签可以吗?能拿到经济补偿金吗?...
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在职期间一直没有上保险,签劳动合同,于是我申请仲裁赔偿。好不容等到仲裁立案开庭。公司却说我是兼职,其原因1,他说招聘专职人员的招聘信息学历要求大专,而我只有高中。当时他是在网上发布的招聘信息,现在已经删除并重新发布,根本没有证据可找。原因2,我是网店客服,所以上晚班时会在家中工作 ...
//www.110.com/ask/question-1050048.html-
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我们公司是某集团子公司现公司转型,将子公司人员全部搬迁到总公司工作,总公司与子公司名称法定代表都不一致,搬入总公司后需重新签劳动合同,工作岗位,部门也将发生变化,不去总部,公司要求辞职,这种状況不愿去有经济赔偿吗 子公司与总公司在同一地方 子公司与总公司 ...
//www.110.com/ask/question-7665311.html-
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底工资3000元/月,提成超额部分另加。工作期间一直没有签劳动合同,但是本人一直正常工作,确没有达到每月26天的时长要求,只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数和 工作一直维持到4月6日,奇秀平台因违规原因被查封停播整改,4月20晚才重新开放。而本人在停播没经理来源这段期间,又找了新的工作,就跟奇秀 ...
//www.110.com/ask/question-15208492.html-
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底工资3000元/月,提成超额部分另加。工作期间一直没有签劳动合同,但是本人一直正常工作,确没有达到每月26天的时长要求,只达到24天。奇秀工会负责人说达不到天数和 工作一直维持到4月6日,奇秀平台因违规原因被查封停播整改,4月20晚才重新开放。而本人在停播没经理来源这段期间,又找了新的工作,就跟奇秀 ...
//www.110.com/ask/question-15208485.html-
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,系统工资条显示:基本工资1500+加班费345+职务津贴1155. 实际上,我们没有任何职务津贴。公司五天半制,每周六上午上班不算加班。由于工作量大,员工加班现象特别 :本人签字后公司不发放公司签字盖章劳动合同,且劳动合同不写明待遇,转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍 ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-
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我们签新厂名合同,其它待遇工作地点不变,我们可否要求厂方结清原厂名所签合同工领赔偿再签新厂名的合同,我厂可能是原厂注销,重新注册一个厂名,但老板不变,给我们的待遇不变,原工领也不变的话,我们能要求厂方工领补偿吗,如果申请劳动仲裁,要准备哪些材料呢,谢谢了同,我厂可能是原厂注销,重新注册 ...
//www.110.com/ask/question-3368079.html-
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一下: 1、现在领导要求我们重新签署新公司合同,但是不保留工龄是否合法? 2、如果拒绝签B新公司合同,我们可否主动选择与A公司解除劳动合同?是否可以由A 那部分员工部门经理却自始至终没有进行过沟通工作,是不是可以视为这部分员工已经在公司领导那里视为可被优化的那批人?所以就算这部分员工迫于形势都重签合同 ...
//www.110.com/ask/question-2841691.html-
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一下: 1、现在领导要求我们重新签署新公司合同,但是不保留工龄是否合法? 2、如果拒绝签B新公司合同,我们可否主动选择与A公司解除劳动合同?是否可以由A 那部分员工部门经理却自始至终没有进行过沟通工作,是不是可以视为这部分员工已经在公司领导那里视为可被优化的那批人?所以就算这部分员工迫于形势都重签合同 ...
//www.110.com/ask/question-2841681.html-
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)下民初字第210号判决颠倒江南厂1995年1月缓签劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与本人无法办理签订劳动合同 第2号判决中追加江南永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体,且劳动关系具有人身附随性,需要通过重新签订劳动合同来延续劳动关系即建立新的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4849093.html-
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