你好，在公司上班缴纳社保已有3年，去年2月怀孕，4月时有小产迹象，公司老板让我在家休息（未发工资），10月底生下宝宝，至今未上班（公司在今年2月注销公司，但是医疗保险公司一直交现在）2014年3月生育津贴发放到公司，今天我去公司结账时，公司要我把去年5月到今年3月的保险费(包括自己应交的和公司交 ...
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我想在大连买房，但是没有缴纳一年以上保险，也不是本地户口，但我是大连市全日制统招的大专生，这种情况下根据大连市最新落户政策我怎样才能快速度拿到户口买房，找人才市场还是人事代理公司,请热心的律师回答下！...
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公司缴纳的生育保险基数为上海市社保最低基数，意味着我领取的生育津贴会比前12个月的平均工资低，我能要求公司补足吗，公司可以拒绝吗？...
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我今年5月初将要生宝宝，今年11月底合同到期。请问11月底我的合同属于自然结束吗。还是像有些人说的合同会自然顺延到宝宝一周岁呢。？ 另外，我将会剖腹产 晚育，也会领取独生子女光荣证。这样的话，我可以休98+15+30+30近6个月的产假。我们公司帮员工缴纳生育保险的， 那么我可以拿到近6个月的生育补贴 ...
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您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢...
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您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢...
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单位与他们分别签订了劳动合同，支付他们不低于当地同行业平均标准的工资，并为他们缴纳医保、社保、失业保险。平时补贴与编制内人员相同，过节费按编制内人员的 在新劳动法实行后他们提出要同工同酬，要求一切都要与在编人员一致。请教一下，他们的这一要求合法吗？他们是否属于临时工？劳动法规定派遣工要与正式工同酬这一 ...
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本人外地来沪青年，新进一家旅行社工作，已上班十余天，主动询问单位领导何时签订劳动合同，单位领导说要半年后才给签订劳动合同并缴纳各项保险，领导承诺的工资都是嘴上协议，不知道该怎么办 ，能否给点建议，谢谢！...
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我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人 ...
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又找到物业副总，还是没有回应。从2009年至今我没有交过物业费，就是因为车辆划伤问题，我已经明确表示，只要车修好，钱一分不差。但是现在物业根本不解决， 怎么办 ？我写了一封信给物业，要求在4S店修复车辆，然后我缴纳拖欠的物业费。但是保安经理的意思是爱交不交，物业现在对于我家任何水管泄漏之类的事情全部 ...
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