让我签定一个协议, 内容是放弃六个月因未签定合同的双倍赔偿要求. 我签了协议, 但公司未补签合同. 5) 然后公司又与我签定了一份从2014年 9月1日到现在,因未签定无固定期限进行二倍工作补偿? 怎样计算? 2) 公司是否违法解除合同,我是否有权要求公司按七年工作年限进行补偿? 怎样计算? 3) 我 ...
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，消除影响； 2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的 全部由乙方承担。 4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的 ...
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承包出去了，给我们说如果留下干的话待遇没有以前好，我们都接受不了，其实就是不用我们了，如果要求公司赔偿都有哪一块赔偿，去过仲裁，仲裁说要有证据，证据的话需要哪一些。刚入公司签的劳动合同现在都要不出来，现在怎么办，都需要哪些办法才能补偿一个劳动者...
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我是2011年6月份与公司签订合同，薪资为一个月6600税前，交五险一金。现在公司裁员，理由说我是超编人员，在我来公司之后，公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知，赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。是2012年2月17日通知的...
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通过中介跟日本签了三年合同，因日本公司触犯法律，提前半年回家，也没有提前一个月的通知。 请问：日本公司怎么赔偿？ 中国的中介公司怎么赔偿？...
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我于2009年4月入职，直至2010年2月份公司与我签定2年的劳动合同。（未签定合同10个月）。我目前在职，请问我是否可以申请劳动仲裁，向公司要求赔偿未签定合同期间的双倍工资？是否过了申请仲裁的期限？请帮忙，谢谢...
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你好，我现在的公司最近要转型，所以打算裁掉一批人。但是裁人的方式是拿年底绩效考核来说事儿，年底绩效考核公司说以工作表现来评比，去年我工作量比别人大很多，领导也 这几天人力资源的找我谈，说因为被评为D,所以要解除合同，给我N+1的赔偿。 我想咨询下，我要求把双薪和另一半绩效补给我，这个可以实现吗？我们的 ...
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签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？如果我只能拿到3个月的经济补偿的话，那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样，这样子陪的话，我太亏了。难道我就这样认了吗？...
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，其它零散物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情（1个管理员，2个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师。 1·根据《劳动合同法》第十九条 适不适用《劳动合同法》第八十三条里的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的 ...
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