1000元。也就是1000*130%=1300。 过年公司涨薪之后，公司单方提出新考核制度，使得要想达到130分变得难以登天，基本上都是100或者90分 制度依然没有经过职工大会以及我们签名同意，请问是否可以主张要回来？ 最后，每天快下班主管才安排我们工作，每天都延迟10分钟 10几分钟，请问这些时间 ...
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的 有考勤表及工资条为证 用工单位以员工手册中条款每就餐一小时不计入工作时间为由 员工上班变成10小时实际工时 还拿出一份员工手册签署书有员工签名 法庭质证中仲裁庭采信了用工单位提供的证据 判员工败诉 就餐时间计不计入工作时间的事实依据巳很清楚从考勤制度及国定假日计发加班小时工资 历来按12小时工作 ...
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，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。 由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。 第四 劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关 ...
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仓库的一切规章制度，服从各级主管人员的合理 安排。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公务、减少损耗、提高产品质量、 增创新产值；对外应保守业务上 每次罚款10元。 二、工作时间： 早上08:00到11:30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间另外安排。 三、考勤制度、考勤管理 1、员工迟到 ...
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劳动合同 为了完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利和义务，构建、发展和谐稳定的劳动关系，并遵循合法公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动 乙方工作，在外派期间不需另外支付工资，但报销外出车费，外派工作时间超过12小时，乙方未能返回原居住地居住时，甲方需支付乙方往返车费及基本生活费。乙方对 ...
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？ 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家 吗？ 六：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白 ...
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为由，不比我走，有天厂长找我谈话，我就答应他再做一段时间，但是我因家里有事必须要3号走，但是不批快到期了公司都 片 身份证码 出 生 年 月 户口所在地 身 高 文 化 程 度 婚 姻 状 况 从事技术工作时间 职 称 联系地址 联 系 人 联系电话 紧急联系人 与联系人关系 紧急联系人电话 受教育 ...
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公司第二次为我签订劳动合同，要求综合计时制度。现因各种因素而影响推迟了几天时间，公司法人说:已经迟了。现在执行不定时的8小时工作制度，我不同意，我能维权我的综合计时吗？...
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劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第 日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取进一步法律措施维护自身合法权益，包括但不 ...
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的平台，从2015年9月起，自己交公积金的费用。 6、上周四中午由于家里有点事，外出时间为2小时，公司规定是1小时，我超时1小时，然后领导罚款500元。但我给她说，公司另一个员工，经常出去3小时多，为什么不按制度一视同仁，她只说让我管好我自己。 7、我们这个公司非常混乱，一岗多职，我 ...
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