联系电话 0510--12345678 第二被告：某某(无锡)有限公司 住所地：无锡市某工业区5号 法定代表人：某某 人事部电话 0510-12345678 原告因与被告关于劳动报酬争议一案不服滨湖劳人仲案字(2015)第111号裁决的裁决，向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求： 1,请求人民法院依法 ...
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五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此单位应向本人支付欠发工资5790元。 =5790元 2.根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同。同时根据《劳动合同法》第四十六条第一项： ...
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虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级 ；3、用人单位向劳动者提供基本劳动条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世 ...
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七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...
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七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。...
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虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级 ；3、用人单位向劳动者提供基本劳动条件；4、用人单位向劳动者支付劳动报酬。” 原告依法向盐城市亭湖区劳动争议仲裁委员会提出“确认原告的亲属陆建良去世 ...
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一期劳务工程。B于C进场前的2013年9月27日与自然人D签定了一份工程劳务木工分包合同。签定合同时，D转交了C的50000元人民币保证金与B。 C于2013年 ，C与A和B之间是否存在劳动关系而非劳务关系？ 4.虽然A为间直接管理C，又因为A才是合法承包商，C的劳动报酬是否应向A索要？而并非向B索要 ...
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。公司的项目管理人员不是简单的提供劳务一方，而是提供技术及管理的高级专业人才，其从未有人还要将食宿等费用通过聘用报酬形式来约定，实践中亦是如此。 1月以后的日常费，补助工资及年终季度奖，经济社会发展下的一建干部人才报酬提升部分，暂无法预见的费用及其他等等......。 根据《中华人民共和国民法典》第七 ...
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【劳动合同法实施条例】第二十八条、用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条 的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【关于规范非正规 ...
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