单位(A+B的合资公司) B=上市公司 C=为上市公司输送劳务的劳动派遣公司 因C介绍先在B公司做了4年(用工合同是跟C签订的),后来B跟A合资,现在是 赔偿金金额该按照从跟C公司签订的劳动合同日期算起还是跟A单位签订的合同日期算起? 另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作岗位 ...
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教导大队实习等后派到各施工项目部，当时与下属A公司技术协作服务部签订了六年的劳动合同。2005年在上述合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签合同时我们有大部分人在工地，有部分人的合同是代签 ...
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教导大队实习等后派到各施工项目部，当时与下属A公司技术协作服务部签订了六年的劳动合同。2005年在上述合同未到期的情况下，A公司为了规避用工风险，成立了C公司（由A公司的下属三产企业（B）出资），在我们不知情的情况下转入了C劳务派遣公司，与C企业签合同时我们有大部分人在工地，有部分人的合同是代签 ...
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8月到公司上班，至今6年多了。期间总公司从嘉兴搬离至无锡，因多数员工不同意到无锡上班，故嘉兴留一个办公地点，现在的情况是： 1.现在我们是按照劳务派遣的方式，签的劳动合同上办公地点是两个：嘉兴/无锡。合同到期日期是2016年7月。但我们一直是在嘉兴办公的。 2.2014年 ...
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你好！ 我在上海闵行一家公司上班，内容：装卸工（劳务公司派遣去的）已经有19年工作年限了，今年“劳务公司”年初与我续签定的一年合同还未到期又说要把我们转签给包工头这样合法吗?对于劳动者有利吗？想请教一下您。如果不合法我们应该如何维权？...
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年10月进入滦南县级公司，约定试用期3个月，2009年5月才给我签的2年劳务派遣合同。2011年4月到期续签合同，2012年3月要求我终断合同，改和 合同。我一直在县公司同岗位工作至今。市公司没有把合同给我们，2014年2月20日突然公司通知我以后不用上班了。对经济补偿、加班费、社保金等赔偿问题希望能 ...
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你好，我是11年在一家国企工作，合同今年7月到期，属于劳务派遣合同，由于公司招人的时候专业都不对口和工作的特殊性，签订我单位的所有人都 培训并取得相应的上岗证书方可上岗，所以公司培训完跟我们签订了一个培训协议，请问这个培训协议是否有效？但是《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性 ...
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是2009年8月和保安公司签订劳动合同，在一个机关单位保安执勤，2010年6月在单位内部开始干服务员工作，期间共续签了3次合同（2+3+3）2017合同到期，现在单位要和我签订劳务派遣合同。我有几个问题想咨询： 1 .从 ...
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在国企工作6年，已签了2次固定期3年的合同，第二次签的合同是明年才到期。公司今年6月要清退派遣劳务，要清退我。但我不是同劳务公司签的合同，是同我公司的上级公司签的合同，算是劳务工吗？第二就是我是去年6月初生的宝宝，到今年6月初正好一年，请问在哺乳期在夏季终止，可以延长吗？如果是要清退，那 ...
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你好，我被一家劳务派遣公司派到一家正规公司工作18年，后因为政策原因在这家正规公司转正，转正是签了与派遣公司解除劳动合同，在正规公司先签约三年，转正时是本科 条标注三年后续约必须是国家学历网能认可的本科学历，而我的学历在学历网查不到，三年到期后公司不续约，公司能把我退回原来的外包公司吗，还是应该赔我...
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