则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了？ 2、劳动法规定，第三次签订劳动合同应为无固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订无固定期限合同而与用人单位 解释权。地方法院的一个会议纪要居然可以凌驾于劳动法之上，我想不明白。我向当地劳动执法部门申请仲裁，他们就搬出这个会议纪要为依据判我的请求不合法。另外 ...
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这个就只针对我们几个和以后来的，现在我们几个都表示不签这个，要签就签劳动合同，老板就意思是让我们走人吧，请问这种情况下，我们怎么维护自己的权利？O(∩_∩) 到人了再放我走我该怎么办？或者她实在不放我交接完了就不去上班了直接去劳动仲裁可以吗？ 当然之前说不签就让我们“滚蛋”不是她说出口的，但就是不签就 ...
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欺骗的行为？4.我应该怎样做才能更快的解除劳动合同？5.根据“劳动者解除劳动合同的13种情况 ”中的第六条：“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以解除劳动合同？ 6.如果是我要求解除劳动合同，用人单位是不是要正常支付我上班 ...
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内容中第二天是乙方职工的个人信息 这方面的内容可否用电脑敲打完成 之后打印出来 最后劳动合同内容完全是敲打出来的 只有最后员工签字的地方由员工本人签字 盖上手印 写上 这些内容都是可以用电脑机打的么？ 已完成一定工作任务为期限的合同 一年一签 这样和用人单位签订3次之后也会变成无固定期限劳动合同么？...
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期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求无固定期限劳动合同会不会过了时限呢？劳动法规定有 ...
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由于公司不缴纳社保，劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况劳动者可以解除劳动合同，另外第四十六条规定劳动者依据第三十八条解除劳动合同的 解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还需要等待公司的同意吗？...
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被辞退，没有给书面凭证，在职期间公司没有与我签订劳动合同，已经劳动仲裁了，结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但是没有支持我提出的双 移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我 ...
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你好，我在用人单位工作一年多了，用人单位并未与我签订劳动合同，这一年内我可要求双倍工资赔偿吗？根据劳动合同法82条，一年后还不和我签订劳动合同，应视为无固定 劳动合同吗？这个一年后能得到双倍工资赔偿吗？谢谢！我想问双倍工资赔偿是没签劳动合同这一年内的。那么一年后还不签，我是说从这一年后还能得到双倍工资 ...
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本人于2013年7月1日进入江门一间公司任业务员，已经签了三年劳动合同，其中试用期半年，长期驻华中地区从事业务工作，于2013年10月29日回公司接到 电话沟通没有结果，11月1号回江门，公司保安不给进，说公司在29号已经解除劳动合同了，对方以公司领导在开会为由，在保安室等了一下午，最后失望离开江门， ...
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年元月份向包头请假一个月去医院做手术，公司元月20号放假，在此期间公司并未与我签订劳动合同。2013年3月7日公司复工，我继续任职直到现在，在“五一”期间公司与我签订劳动 8月8号，而不是13年的3月7号？还有最关键的是我离职以后想申请劳动仲裁，想让公司赔我12年9月8号到13年的4月31号因未与我签 ...
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