和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供 ...
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兼任B公司的工作岗位，两年后公司公司因为管理变革，将我劳动关系转入B公司，有公布免去我在A公司职务的人事公告文件，同时将社保及薪酬福利全部转入B公司，未出具 事实的劳动关系，社保和工资都在B公司发放的，但未与B公司签订劳动合同，如果不合法，我应如何准备维权的证据呢？谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我，B ...
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和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供 ...
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。让我回去和家人商量最后决定是离职还是上班。 一周后我正式上班了，周一一上班人事就找我要承诺书，我说我考虑后决定正常上班，不想离职。（内容留有档案）我 为提。 通告观察6个月，若再有请假的事情就交由上级处理，或降薪降职或接触劳动关系。 我在孕期不到三个月，孕妇在整个孕期是难保有情况要请假？（医院单子 ...
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安置办分配到四平市原铁西区农委（2011年底成立铁西区牧业管理局），劳动人事局出具了正常的劳动人事相关手续，我2人到农委报道后，分配到动物检疫站工作 ：安置退伍军人务必依据有关政策法律规定，妥善安置，但时至今日我2人的工作关系及工资待遇也没有得到解决。 根据国务院，中央军委2011年10月29日公布【 ...
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不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在 我是主动离职的呢？ 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若 ...
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此事和单位理论，而至不快，公司威胁父亲如果在找他们就把父亲辞退，由于父亲去劳动仲裁部门找人调节，后来公司求父亲把那三年的合同补签上，但父亲没有同意 仍未签劳动合同且劳动关系仍存在期间，单位现是违反劳动合同法规吗，需要向我们支付经济补尝吗？社保问题如何诠释。这些有些不明确还请各位律政人事给予解读和帮助。 ...
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判决书如下：申请人XXX与XXX公司因恢复劳动关系事宜发生争议，于2011年7月18日向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，本会依法受理 申请人诉称 ，本人进被申请人处，担任成本会计一职，月工资3000元，双方签订过书面劳动合同。2011年6月21日，被申请人安排本人在正常工作时间以外参加销售 ...
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位于另外一个省的B地的公司，经咨询后，得知，A地的股份上市公司没有人事代理权，这份劳动合同的工资是A地的法定的最低工资，1000左右;另一份劳动合同是这家 股份公司的规定，提出辞职7天后，办理了相关的手续后离开了公司。 我目前手里证明劳动关系的证明是工作牌，公司为我缴交的社保，工资是用银行代发的，要以 ...
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的劳动关系及社保都在原单位，现在本单位续保，但原单位人事科让我补偿我在此单位五年之内的所有培训费用总计31660元。（其中包括会务费及培训费，此费用 。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用 ...
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