面试时人事部说工资底薪2500后来变卦说是2000没有做签劳动合同只是口头约定就后期能追回追究法律责任吗...
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自己还没签劳动合同，就去前台说了这个事，那天人事部的一个人才拿两份劳动合同给我签字，我问“是不是一份合同我自己保管，一份留给公司。”那个人说两份她都要拿走，说公司需要留下来保存。上班以来觉得公司的劳动合同中的条例和现实执行情况不一样，不知是否合理合法。之后家里有事需要请假，去请假不给 ...
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公司让出差 本人不想去签合同的时候没有说要出差，人事部说不去的话只能选择辞职或者给放长假？问一下这样合法吗？可以劳动仲裁吗？如果给放长假的话 公司需要发工资吗 合法吗？...
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张梅律师，你好！ 从4月16号我入厂，面试的职位是文员，在人事部说文员工资一个月3000。 四月份没有放过假。双休也在上班。 一直工作到5月28日被 点一直等到17:30 文员李艳丽告诉我今天没有空，让我第二天来。 于是5月29号上午我办理了离职。 回到家里， 在家人的点拨下，我发现可以做劳动仲裁。...
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就是的有员工工作情况不是很理想，部门不想要了，然后有跟她谈，完了之后退到人事部，人事部沟通未达成一致，给员工安排了工位，员工自己走掉了直接去了仲裁，这种仲裁会裁定为辞退吗...
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工作中，被碱性溶液喷溅到脸上，随口骂了句脏话，被领导听到，领导扬言要退我回人事部重新学习培训，并处罚100元现金，我不服与领导发生了争执。现在该厂工作己5年，公司平时和节假日加班都没有工资，现再我打算跟公司解除劳动合同，如何获得赔偿？该怎么做？求教！望不吝指导！...
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本月30号合同到期，人事部今天通知续签，发现续签合同工作地有增加东莞市，原合同工作地只有深圳市，现在变成深圳市和东莞市，暂时就没签。 问题1:如果工作地点协商达不成一致，并且过了原劳动合同时间，还未完成续签会不会对自己会不会不利？ 问题2:如果公司坚持续签合同工作地是： ...
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我跟我老公两个人在19年3月从浙江去贵州某私企工作，跟人事部副总谈好工资是我们俩夫妻一年15万。没有签劳动合同也没有交社保，每个月也没有工资条发放给我们。请问离职后该企业应该补偿多少工资给我们...
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外企十年不到，是无固定期限合同员工。最近，公司效益下滑，公司人事部发了份新的劳动手册要求大家签。这份劳动手册与原来的相比，我们发现增加了劳动变更的条款 ，这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问，1'公司这样改劳动手册是否合法？2.如果我们签字了，将来对调动的岗位和薪资不满，是否可以按照现在的 ...
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1992年7月待分配，1992年7月分配到现在单位工作。当时单位人事部门按照《劳动人事部保险福利局关于复退军人待分配期间不计算工龄的复函》（劳人险 调整为1989年5月。从1989年至2019年一直在现单位工作，2006年单位人事部根据相关文件将我老公参加工作时间调回参军入伍时间1987年，单位现在说 ...
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