结，我只有签了解聘通知书，通知书中有主管签字，厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不认真，请假次数多。解聘通知书，我当时拍照。工资支付明细表，我也有签字 厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不认真，请假次数多。本人认为是厂方的无理解聘。是应该补偿我一个月经济补偿金。本人是否可向劳动仲裁申请厂方支付我一个月 ...
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你好，请问劳动者申请仲裁要求继续履行劳动合同，在仲裁期间没有上班，该期间是否有工资？...
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年5月入职，入职后只填过入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值 要被转让给现在的副总。经营项目，法人，公司名称都会相应变更。这样我还能发起劳动仲裁吗？ 前提是我即将回家待产。待产完毕后要休产假4个月，回来之后公司 ...
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单位单方面解除劳动合同，7月份经过劳动仲裁我们胜诉，要求单位继续履行劳动合同并支付从解除劳动合同之日至实际继续履行劳动合同期间的劳动报酬.单位不服上述，9月份开始一审，从 单位给我交了2个月养老保险，9月开始我又自己交养老保险，在这期间我在别的单位上班过，到又失业，这个过程会影响我的胜诉吗？影响的可能 ...
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才与我签订劳动合同缴纳保险，但是只为我补缴了2009年9月-2012年3月期间的医疗保险，其他均未补缴。现在公司以我不胜任现岗位为由，调到其他岗位，逼我 薪资部分已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就此事询问之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别再 ...
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。现厂家因我未点数按所谓成本价折合1100元全额让我一人赔偿，是否合法，我能否申请劳动仲裁？谢谢！ 我个人认为第一：厂家并未和我签订任何形式的劳动合同 关系。并且前日夜班和我并不直接交接班，货物是否昨日丢失或是在当日我去调货期间丢失存疑？ 第三：作为零售行业存在货物丢失风险，厂家应该知道并承担此风险， ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年11月的双倍差额工资 3、支付我在工作期间业绩提成5200和扣了我个税未上交税务局的个税7300 仲裁厅于6月14出 ...
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桩仲裁官司，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为 ...
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2009年10月怀孕期间工资被降，但自己于2010年2月在降工资的补充合同上签字了，请问1、我现在再申请劳动仲裁还在仲裁时效之内吗？2、我申请劳动仲裁还能胜诉吗？...
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工作期间犯了一点错误,未给公司带来任何损失或影响,公司要给予严重的处罚,我不服,申请劳动仲裁. 询问: 1\申请仲裁这期间我是照常上班还是请假或是怎么的,还是要通知公司我申请劳动仲裁? 2\假设公司要口头辞退,不出具任何书面文件,我要怎么办,假设不上班的话,在辩护时公司是否接口我是旷工?...
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